Как оформить доверенность от имени инвалида 1 группы, который не говорит и не подписывает документы?

Здравствуйте, у меня возник вопрос касательно оформления ип и самозанятости. Была бы рада получить ответ текстом, а не по звонку. Я являюсь владельцем крупного новостного телеграм канала с 21 тысячами подписчиков. У меня есть команда, которая помогает мне с оформлением постов. Редакторы, отвечающие за содержание поста, художники, которые рисуют иллюстрации по заказу, администраторы, следящие за чатом и тп. С конца 2024 года я начала предоставлять услуги продвижения в рамках моего проекта(внутри телеграм канала). На тот момент я начала платить налог как самозанятый, а деньги оставшиеся с пиара я распределяла между членами команды. Поначалу деньги распределялись по следующему принципу: если на ваш дежурный день выпадал рекламный пост - вы получали прибыль, иначе нет. После чего система выплат была переделана так, что зарплату получают все но со своей долей. Редакторы получают 50%, оформители/художники 25%, оставшиеся деньги шли в бюджет проекта. Все участники штата письменный рабочий договор не подписывали и все условия работы над проектом были оговорены устно. Вопрос следующий: нарушила ли я закон тем, что не оформила ИП, а платила налог как самозанятый? Доход у нас меньше 2 млн в год, а "зарплаты" едва можно назвать полноценными, и похожи скорее на поощрения

Здравствуйте, во время брака была куплена квартира на деньги от наследства и оформлена на жену, через год была оформлена дарственная на тещу и я давал согласие на дарственную у нотариуса, после через 3 месяца приходит развод. Можно ли вернуть квартиру которая была куплена на наследство? А так же можно расторгнуть дарственную, и обязан нотариус предоставить копию дарственной если я давал свое согласие на данную процедуру

Здравствуйте! В компании работаю второй год. Всегда выполняла KPI на все 100%, никогда не получала замечаний, выполняла задачи сверх своих обязанностей. Примечание: я работаю дистанционно и являюсь работником крайнего Севера, потому что оформлена в компании по прописке. Попала под "оптимизацию", за которой кроется попытка сокращения штата. Прислали соглашение сторон на подписание и просят подписать, обосновывая тем, что я не имею права отказаться, иначе будет хуже. Я готова уйти, но только на выгодных условиях. В договоре прописаны выплаты: последний месяц работы; неиспользованный отпуск; премия за прошедший квартал; выходное пособие в размере 2 окладов. Я хочу получить 4 оклада - это цель, но на переговорах заявляю о 6. HR постоянно ставит звонки, отказываясь от письменной коммуникации. Оказывает психологическое и моральное давление. Подскажите, как действовать дальше в своем правовом поле? Какие формулировки использовать? Как получить желаемое? Как можно использовать свой статус северного работника?

Здравствуйте. Бывший муж обратился в суд с иском по свиданиям с ребёнком 8 лет, которого он не растил с 2х лет. Сын общаться с ним не хочет, связи нет, он для него чужой человек. Меня суд обязал оплатить за проведение психолого-педагогической экспертизы. Я оплатила, ждём экспертизу. Скажите, пожалуйста, кто должен оплачивать данные издержки? Ведь в суд обратился он, а не я. Можно как-то отнести эти расходы на него?? Спасибо.