Что делать, если заблокировали кошелек ЦУПИС и требуют справки?

От мужа досталась доля 1/4,в наследство вступили родители и я-жена,мама одала в пользу папы свою долю.У папы 2/12 +его 1/4,у мамы1/4,у сестры 1/4,у меня 1/12,могут ли они меня через суд лишить моей доли?и документы у меня на руках,могу ли просить ключи от дома и заходить на территорию.У меня на иждивении ребенок 15 лет,он не родной мужу

Здравствуйте, у меня на брокерском счёте деньги я не увидела уведомление о то что при повышении определённой суммы нужна страховка, они заморозили счет, у меня не было нужной суммы оплатил др человек, и теперь они заблокировали все мои действия и просят бенефициара, для того чтобы вывести средства с их сайта, что мне делать?

Здравствуйте! Очень нужна срочная консультация по трудовому праву. Я беременная. У меня обычная здоровая беременность, без особенностей. 27 апреля 2026 года я подала заявление по ст. 93 ТК РФ об установлении неполного рабочего времени в связи с беременностью. Медицинскую справку приложила. В заявлении я просила установить следующий график: · Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг с 08:00 до 13:30 (с перерывами на обед, 30 минут обед и перерыв 15 минут) · Выходные дни: пятница, суббота, воскресенье, а также все официальные праздничные дни. Работодатель заявление принял и фактически работала по этому графику 2 месяца. Теперь ситуация обостряется с 1 июля теперь руководитель требует, чтобы я выходила на работу в пятницу, либо чтобы я «добрала» часы в другие дни, ссылаясь на то, что в июле я должна отработать 92 часа (из расчета 20-часовой рабочей недели) на июль месяц. Говорит выходи в пятницу или раскидаем тебе эти часы в другие дни. Я работу не пропускала работала по заявлению. Иногда они говорили мне закончить смену раньше якобы у них по часам что то не сходится , все это зафиксировано в рабочем чате. Самовольно работу не покидала. Его аргументы: 1. По ст. 93 ТК РФ я могу выбрать только время начала и окончания рабочего дня, но не могу выбирать конкретные дни недели (пятницу сделать выходной якобы не могу). Он утверждает, что пятницу они поставят как рабочий день, исходя из производственной необходимости. 2. Он считает, что моя недельная норма — строго 20 часов (0,5 ставки), и я обязана вырабатывать эту норму помесячно. В июле это 92 часа. Поскольку по моему графику я отрабатываю меньше, он требует либо выйти в пятницу, либо «раскидать» эти часы на другие дни следующей недели. 3. Он говорит, что мое заявление составлено некорректно, потому что в нем я указала конкретные дни недели, а по закону я могу указать только начало и конец рабочего дня, а недели выбирать права не имею. Мои вопросы к вам: 1. Правомерны ли действия работодателя? Может ли он отказать мне в установлении графика с конкретными днями (пн–чт рабочие дни, а пятница, сб и вс выходные) и навязать свою пятницу, ссылаясь на производственную необходимость? 2. Действительно ли я обязана вырабатывать именно часы в неделю и 92 часа в июле из графиков как на 05 у сотрудников. если в моем заявлении указан конкретный график индивидуальный? Имеет ли право работодатель заставлять меня «добирать» часы. 3. Корректно ли составлено мое заявление? Имею ли я право по ст. 93 ТК РФ устанавливать неполную рабочую неделю (то есть выбирать конкретные дни) или действительно можно менять только начало и конец смены? (В заявлении стоит до часу но они попросили работать меня до часу тридцати устно, так я и работала все эти месяцы с апреля )

Я и двое мои детей имеем квартиру в собственности в долях с 2017 года. Мне приходил имущественный налог на мое имя в лк налогоплательщика и я его оплачивала. На детей ничего не приходило. В 2026 году пришло уведомление в госуслуги что долг одного ребенка 8тр,где 3000 пени , и на другого 6тр., где 2000 пени. В налоговой сказали что все эти года отправляли почтой платежки по старому адресу. К тому же мой супруг и их отец был участником специальной военной операции с апреля 2024года. В декабре 2025 он погиб и я и мои дети имеем статус члена семьи погибшего ветерана боевых действий. Могу ли я: а) оспорить пени, тк не было уведомлений б). Совсем избежать оплаты задолженности и пени в связи с гибелью их отца в зоне СВО