Ответ команды Правовед
Нет, без Вашего письменного согласия работодатель не может обязать Вас работать на втором тракторе - это дополнительная работа, которая по ст. 60.2 ТК РФ выполняется только с Вашего согласия и за отдельную плату.
Если фактически Вас переводят на трактор, который не указан в трудовом договоре, и заставляют выполнять сразу два объёма работы в одну смену - это либо совмещение (тогда обязательна доплата по ст. 151 ТК РФ), либо попытка одностороннего изменения условий труда, а это возможно только через процедуру ст. 74 ТК РФ с уведомлением за 2 месяца и только при реальных организационных или технологических изменениях, без смены самой трудовой функции.
Просто "навешать" вторую единицу техники устным распоряжением - незаконно. Вы вправе отказаться, потребовав письменного оформления либо совмещения с доплатой, либо надлежащего уведомления по ст. 74. Если работодатель настаивает без бумаг - это прямое нарушение, за которое предусмотрена ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Готовый разбор
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.