Законен ли вывод в распоряжение во время стационарного лечения при не сданных делах и должности?

Добрый день. В августе 2025 г. Пришел приказ на увольнение 24 сентября 2025г. Но до 20 декабря 2025г. Находился на стационарном лечении. При этом у меня не были отгулены отпуска, реабилитационный отпуск. С учетом всех моментов подготовили приказ на исключение из списков части 10 июля 2026 года, но при этом дела и должность я не сдавал. А с 10 должна была быть осуществлена передача. 17 июня меня вызвали в госпиталь в другом городе, в связи с чем отпуск прервали и отправили в госпиталь. Нахожусь здесь по сегодняшний день. Мне поступил звонок от руководителя, который довел до меня что меня выводят в распоряжение. Законны ли действия, если я нахожусь на стационаре и не догулял еще отпуска? Приказ с Управления о выводе в распоряжение от29 июня вывести в распоряжение по пункту 13" и" с 1 июля, но с 17 июня по н.в. я прохожу стационарное лечение в госпитале, в другом городе, официально мне прервали отпуск перед исключением из списков части.дела и должность я не сдавал.