Какова актуальная судебная практика по аналогичным спорам с Комитетом?

Уважаемая Евгения!

Да, Вы вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке. Но основание возникает не через 3, а через 6 месяцев непредоставления мер поддержки. Поскольку выплаты отсутствуют более 9 месяцев, условие пункта 56 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555, соблюдено. Договор прекращается со дня получения Комитетом уведомления, а Вы освобождаетесь от ответственности за его неисполнение. Пункт 57 к этой ситуации не применяется, поскольку прямо исключает случай, предусмотренный пунктом 56. 

Судебная практика исходит из того, что ответственность несет сторона, по вине которой договор не исполнен.

Так, Апелляционным определением Верховного Суда Республики Ингушетия от 22.07.2025 штраф взыскан с Министерства здравоохранения, поскольку оно не обеспечило выпускнику трудоустройство. Суд указал, что гражданин предпринимал необходимые действия, а нарушение допустил заказчик.

Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 04.03.2026 № 88-2096/2026 показывает обратный подход: если нарушение допущено гражданином и вина заказчика не доказана, штраф может быть взыскан полностью.

Апелляционным определением Верховного Суда Республики Башкортостан от 06.05.2024 штраф был снижен, но гражданин от ответственности полностью не освобожден, поскольку работал не у того работодателя, который был указан в договоре.

Эти дела касаются преимущественно нарушения обязанности по трудоустройству, а не невыплаты мер поддержки. Однако общий подход судов для Вас благоприятный: если нарушение Комитета подтверждено документами, ответственность должна возлагаться на Комитет, а не на гражданина.

Уведомление лучше направить не только через электронную приемную, но и непосредственно в Комитет заказным письмом с описью вложения либо вручить под отметку. К уведомлению приложите договор, банковские выписки и расчет периода невыплаты.

Вывод:

При непредоставлении мер поддержки более 6 месяцев Вы вправе расторгнуть договор по пункту 56 Постановления № 555 без штрафа и обязанности отрабатывать. Судебный риск невысок при условии, что Вы докажете отсутствие выплат и получение уведомления Комитетом.

Здравствуйте.

1. Имею ли я безоговорочное право досрочно расторгнуть данный договор в одностороннем порядке на основании пункта 56 Положения о целевом обучении (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555) в связи с непредоставлением мер поддержки более 3 месяцев?

 Да, у Вас есть такое право.

Оно декларировано как раз в указанном Вами п. 56 постановления  Правительства РФ от 27.04.2024 N 555
«О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»

56. В случае если гражданину не предоставлены меры поддержки в течение 6 месяцев со дня, когда такие меры должны были быть предоставлены, гражданинвправе досрочно расторгнуть договор о целевом обучении в одностороннем порядке в связи с непредоставлением ему мер поддержки.

Право на расторжение договора предоставлено Вам в одностороннем порядке. 

Это означает, что его расторжение производится посредством письменного уведомления Заказчика (комитета по здравоохранению) о расторжении договора. В силу ст. 450.1 ГК РФ договор по общему правилу прекращается с момента получения данного уведомления.

В направленном уведомлении должны быть указаны причины расторжения договора.

И в силу абз. 2 п. 56 постановления Правительства РФ от 27.04.2024 N 555гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

2. Освобождает ли меня такое расторжение от ответственности, предусмотренной разделом VI Положения (штраф в бюджет за обучение и отработка 3 лет в поликлинике), ссылаясь на пункт 57 Постановления № 555?

 В Вашем случае применяется не п. 57 постановления Правительства РФ от 27.04.2024 N 555, а абз. 2 п. 56 данного постановления.

Об этом как раз указал Вам чуть выше.

На текущий момент п. 56 постановления Правительства РФ № 555 в вашем случае не применяется, ввиду того, что расторжение договора у Вас будет производится в связи с непредставлением мер поддержки.

Указанное обстоятельство и исключает его применение

57. В случае досрочного расторжения договора о целевом обучении гражданином или заказчиком в одностороннем порядке,за исключением случая, указанного в пункте 56 настоящего Положения, сторона договора о целевом обучении, расторгнувшая договор о целевом обучении, несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, иная сторона договора о целевом обучении освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Как видите при указанном исключении с учетом требований бз. 2 п. 56 постановления Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 Вы освобождаетесь от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.