Кто должен подавать трудовой договор в МВД: работодатель или работник?
кто подает трудовой договор в мвд работодатель или работник?
, Клиент, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
Здравствуйте.
Уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником в МВД подаёт работодатель, а не сам работник - это прямая обязанность, закреплённая в ч. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ. Работник в этой процедуре вообще не участвует, вся ответственность лежит на организации или ИП, которые его приняли.
Срок жёсткий - 3 рабочих дня с даты подписания договора. Если у Вас в найме иностранец на патенте, промедление даже на день грозит штрафом по ч. 3 или 4 ст. 18.15 КоАП (для Москвы, СПб, Московской и Ленинградской областей суммы выше, чем по остальным регионам). Плюс нужно отдельно уведомить налоговую в течение 10 дней уже после того, как уведомление принято МВД - это две разные процедуры, их часто путают.
Отдельный момент - с 1 сентября 2026 г. меняются формы уведомлений (Приказ МВД № 290), в них добавляется срок действия договора и отдельное согласие на обработку персональных данных. Если подаёте уведомление близко к этой дате - важно не промахнуться со старым/новым бланком, иначе документ просто не примут, а срок Вы уже упустите.
Готовый разбор
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
990 ₽
Похожие вопросы
Где проверить статус трудового договора мигранта и наличие других мест работы?
На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа
Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и угрожает после увольнения?
Здравствуйте!
Недавно на работу устраивался «водитель-экспедитор», вышел на стажировку как водитель с ставкой 4000₽ в день. Перед этим подписал трудовой договор и акт приема машины (с которой меня вообще не ознакамливали, просто сказали, на езжай, я не знал вообще что ее нужно принимать как то, только потом об этом задумался).
Акт приема машины и трудовой договор мне вторым экземпляром не предоставили. Начал работу и отработал 10 дней в прошлом месяце, сообщил начальству что ухожу мол не подходят условия работы и все. Вот сегодня приехал за зарплатой (обещали выплачивать 10 числа), мне сказали что без одобрения начальства я денег не получу, а начальство в отпуске. Я позвонил начальнику, он сказал что не выдаст мне зарплату, пока лично не приедет и все не проверит. Ну и в общем я ему написал что буду жаловаться в роструд. Он ответил угрозами о передача моих данных в военкомат, а также утвердил мол я не подписал акт о сдаче машины (хоть и уволился я уже дней как почти 15 назад, а то и больше и на этой машине уже явно кто-то ездил).
Из доказательств есть скриншоты рабочих маршрутов и чуть переписок.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, если трудовой договор не был подписан?
Здравствуйте, если я письменно не прдписала трудовой договор на предприятии, и работаю по электронной трудовой, но договор мне предъявили через месяц подписать, имеет ли право работодатель предъявить мне что я перед увольнением должна отработать две недели если я договор письменно не подписала?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не предоставил приказ о приеме на работу?
Здравствуйте. При окончании трудового договора мне выдали все причитающиеся выплаты и предложили написать заявление о приёме на работу в этой же должности сроком на четыре месяца. Что было мной и сделано. Так как работодатель находится в другом городе, заявление принял его представитель. Приказа о приёме на работу я не видела и его не подписывала.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взыскать невыплаченную зарплату без трудового договора?
Здравствуйте. подскажите пожалуйста, можно ли взыскать невыплаченную заработную плату с работодателя если работодатель не выдал копию трудового договора ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.