Правомерно ли требование работодателя возместить 500 тысяч рублей после ДТП при неофициальной работе?

Автомобиль зарегистрирорван на ООО, с водителем оформлен договор аренды, остановил сотрудниу ГИБДД, докопался до того, что в ОКВЭДах организации нет "Аренда транспортных средств", пугал штрафом на ООО в 200 тысяч рублей и грозился сообщить в ОБЭП. В итоге обошлись тысячами. Теперь думаем, открывать новый код ОКВЭД или нет. Раньше спокойно годами ездили по доверенности, а теперь уже побаиваюсь

Здравствуйте! Недавно на работу устраивался «водитель-экспедитор», вышел на стажировку как водитель с ставкой 4000₽ в день. Перед этим подписал трудовой договор и акт приема машины (с которой меня вообще не ознакамливали, просто сказали, на езжай, я не знал вообще что ее нужно принимать как то, только потом об этом задумался). Акт приема машины и трудовой договор мне вторым экземпляром не предоставили. Начал работу и отработал 10 дней в прошлом месяце, сообщил начальству что ухожу мол не подходят условия работы и все. Вот сегодня приехал за зарплатой (обещали выплачивать 10 числа), мне сказали что без одобрения начальства я денег не получу, а начальство в отпуске. Я позвонил начальнику, он сказал что не выдаст мне зарплату, пока лично не приедет и все не проверит. Ну и в общем я ему написал что буду жаловаться в роструд. Он ответил угрозами о передача моих данных в военкомат, а также утвердил мол я не подписал акт о сдаче машины (хоть и уволился я уже дней как почти 15 назад, а то и больше и на этой машине уже явно кто-то ездил). Из доказательств есть скриншоты рабочих маршрутов и чуть переписок.

остановили я спал на посажирском сидении,отправили водителя за документами пока он ходил ,проснулся вылез из машины и теперь лишают , водитель пришло машину забрали, ему штраф а мне лишение за што?