Может ли муж работать начальником управления спорта, а жена тренером?

Добрый день! Минтруд России разъяснил, на какие категории работников в федеральных государственных учреждениях и предприятиях не распространяется запрет на совместную работу родственников
<Письмо> Минтруда России от 16.05.2017 N 18-2/В-297 <О применении отдельных положений Постановления Правительства РФ от 05.07.2013 N 568>
Даны комментарии положений Постановления Правительства РФ от 05.07.2013 N 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции».

Запрет на совместную работу родственников и свойственников в федеральных государственных учреждениях и в федеральных государственных унитарных предприятиях, федеральных казенных предприятиях распространяется на работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей, предусмотренный пунктом 1 постановления, при условии, что данные работники являются близкими родственниками или свойственниками, замещают должности руководителя, главного бухгалтера или иные должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий в одной организации в условиях непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому.

Таким образом, данный запрет не распространяется на вышеуказанных работников в случаях:

если финансово-хозяйственные полномочия работниками — близкими родственниками (свойственниками) осуществляются вне условия непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому;

если один из работников осуществляет непосредственно деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к основным видам деятельности организации, например, в сфере науки, культуры, здравоохранения, социальной защиты, образования, спорта (ученый, искусствовед, балерина, актриса, практикующий врач, учитель, спортсмен, юрист и т.п.).

О непосредственном подчинении может свидетельствовать ситуация, когда руководитель в соответствии с должностным регламентом, положением о структурном подразделении является прямым (непосредственным) начальником работника и имеет в отношении него право давать обязательные для исполнения поручения, контролировать их выполнение, вносить предложения о повышении в должности, об изменении круга должностных обязанностей, о принятии мер поощрения и дисциплинарного взыскания и пр.

Здравствуйте, Галина!

 Если муж — муниципальный/государственный служащий (начальник управления физкультуры и спорта администрации), а жена — тренер в подведомственном учреждении в его прямом подчинении, это, как правило, запрещено. Если прямого подчинения нет — часто допустимо.

Запрет на совместную службу близких родственников действует, если один из супругов непосредственно подчинен другому (для гос- и муниципальной службы).

Типичный риск: муж — начальник управления спорта, жена — тренер в спортшколе/ДСЮШ, которую это управление курирует, финансирует, назначает руководство, проверяет. Тогда возможен конфликт интересов и нарушение ограничений по родству.

Когда можно
— Жена работает тренером не в системе, которую курирует муж (другой район, частный клуб, другая организация).
— Нет прямого подчинения: муж не является её непосредственным руководителем, не решает вопросы приёма, зарплаты, премий, аттестации.
— Учреждение и должность жены не входят в зону его личных кадровых/распорядительных полномочий.
В коммерческой/частной сфере прямого запрета ТК РФ на работу супругов «начальник — подчинённый» нет; ограничения обычно внутренние или по конфликту интересов.

Что сделать:
— Уточнить статус мужа: муниципальный/государственный служащий или нет.
— Посмотреть, в чьём ведении спортшкола/учреждение, где работает жена.
— Запросить в управлении/кадрах письменное разъяснение о наличии/отсутствии конфликта интересов.
— При сомнении — уведомление о возможном конфликте интересов (для служащих это стандартная процедура).

Итог: «муж — начальник управления, жена — тренер» не всегда запрещено, но запрещено, если жена фактически в его подчинении или в зоне его полномочий. Нужны точные: орган, где служит муж, и организация, где работает жена.

Если ответ оказался полезен, вы можете поблагодарить специалиста через функцию «Отблагодарить юриста» в профиле.

Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость. 

Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность

С уважением, юрист Николай Бакшанов.