Распространяется ли приказ № 850 об ограничениях к службе на мобилизованных?

Здравствуйте, Александр.

На основании данного приказа МО РФ уволиться с военной службы по контракту нельзя.

Он применяется при поступлении на военную службу по контракту.

А мобилизованный уже ее проходит в соответствии с Указом Президента РФ 647 от 21.09.2022

Добрый день, он распространяется на всех кто поступает на военную службу по контракту 

Александр, добрый день.

Данный приказ касается лиц, не проходящих военную службу и только поступающих на нее путем заключения контракта.

Он не касается лиц, которые уже проходят военную службу, будучи мобилизованными или заключившими контракт о ее прохождении.

Приказ Министра обороны РФ от 20.12.2025 N 850 предусматривает, что им установлен 

 Перечень заболеваний, при наличии которых гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства), признанный ограниченно годным к военной службе, не может быть принят на военную службу по контракту

Таким образом, его применение осуществляется при рассмотрении обращения гражданина о заключении им контракта о прохождении военной службы. 

Применительно к данному Перечню судами, например, Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 11.07.2025 N 33а-663/2025 (УИД 61GV0019-01-2025-000301-60)

указывалось

Что же касается признания Ц. по категории «В» — ограниченно годным к военной службе, то исходя из положений приказа Министра обороны Российской Федерации от 7 августа 2023 г. N 506, в нем лишь содержится перечень заболеваний, который препятствует поступлению на военную службу в период мобилизации, в период военного положения и в военное время гражданам, признанным ограниченно годными к военной службе.

Александр, здравствуйте!

На мой взгляд, здесь необходимо разграничить прием на военную службу по контракту и прохождение военной службы лицами, уже призванными по мобилизации.

1. Распространяется ли Приказ МО РФ № 850 на мобилизованных?

В буквальном толковании — нет. Приказ № 850 регулирует исключительно вопрос принятия гражданина на военную службу по контракту. Это прямо следует из его названия и содержания: утвержден перечень заболеваний, при наличии которых гражданин, признанный ограниченно годным к военной службе, не может быть принят на военную службу по контракту в период мобилизации, военного положения и в военное время.  

Мобилизованный гражданин уже проходит военную службу не в связи с заключением нового контракта, а в силу призыва по мобилизации. Поэтому сам по себе Приказ № 850 не является основанием для увольнения мобилизованных либо изменения их категории годности.

Довод о том, что Указ Президента РФ № 647 приравнял мобилизованных к военнослужащим по контракту, не означает полного распространения на них всех норм, регулирующих порядок поступления на контрактную службу. Указ устанавливает особенности прохождения службы в период мобилизации, но не изменяет предмет регулирования Приказа № 850.

2. Действует ли Перечень при частичной мобилизации?

Да. В приказе прямо указано, что он применяется «в период мобилизации, в период военного положения и в военное время». Следовательно, если правовой режим мобилизации сохраняется, независимо от того, именуется ли она «частичной», приказ продолжает действовать для лиц, принимаемых на военную службу по контракту.  

Таким образом, наиболее обоснованный вывод состоит в следующем:

Приказ № 850 применяется при решении вопроса о возможности заключения контракта с гражданином, признанным ограниченно годным к военной службе.
Для мобилизованных, уже проходящих службу, вопросы годности, направления на ВВК, изменения категории годности и возможного увольнения решаются на основании Положения о военно-врачебной экспертизе, Расписания болезней, Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и Указа Президента РФ № 647, а не Приказа № 850.