8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Может ли ИП на УСН нанять граждан Узбекистана по договору ГПХ, если нет сотрудников из РФ?

Добрый день. ИП на УСН (строительство), заключает договор подряда с ООО. Необходимо принять на работу сотрудников по договору ГПХ, поскольку не известно, будут ли еще заказы в будущем. На данный момент ИП без сотрудников, планирует работать с гражданами Узбекистана. Вопрос: может ли он принять на работу граждан СНГ, если нет сотрудников из РФ?
, Марина, г. Москва

Здравствуйте! ИП вправе заключить договоры ГПХ с гражданами Узбекистана, даже если у него нет работников из России, но гражданам Узбекистана нужен действующий патент на регион выполнения работ, если у них нет РВП, ВНЖ или иного основания работать без патента.   ИП должен уведомить МВД о заключении и прекращении каждого договора ГПХ в течение трех рабочих дней, а договор не должен фактически подменять трудовые отношения.  Укажите регион выполнения работ, поскольку субъект РФ может установить более низкую долю или запрет.

0
0
0
0
Марина
Марина
Клиент, г. Москва
Здравствуйте. Регион — Московская область.

В Московской области ИП может заключить договоры ГПХ только с гражданами Узбекистана, наличие работников из России не требуется. Ограничение в 50 процентов для строительства на Московскую область в 2026 году не распространяется, а региональный запрет на работников с патентами строительство не включает.

У каждого исполнителя должен быть действующий патент для работы в Московской области, если он не имеет РВП, ВНЖ или иного основания работать без патента, а ИП должен уведомить МВД о заключении договора. 

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Добрый день у меня ИП, на свою голову наняла заведующего производством - занимаемся продажей готовой еды
Добрый день у меня ИП, на свою голову наняла заведующего производством - занимаемся продажей готовой еды, сотрудник работал неофициально, работа его нас не устроила и по прошествии 5 месяцев решили его уволить одним днем, сказали что он может через три дня прийти и решить все вопросы, но сотрудник полез в бутылку, грозится интсанциями требует выплатить ему сумашедшую сумму по зарплате вместе с перкаботками, как обезопасить себя от его угроз и поставить на место?
, вопрос №5009147, Вера, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли вернуть деньги за онлайн-обучение при отказе от курса после заморозки?
Добрый день! Я заключал договор на онлайн обучение в школе, мне прислали договор, который я подписал, но спустя месяц или два после начала обучения - мне пришла повестка, в связи с чем я попросил онлайн школу заморозить мое обучение до момента возвращения из армии. В армию я в итоге не пошел, так как нашли проблемы со здоровьем. Сейчас я работаю уже в другой сфере и обучение по тем материалам, которые дают в онлайн школе мне совершенно не нужно и я попросил сделать хотя бы частичное возмещение, но они мне отказали. Договор я заключал в районе 3-6 сентября 2025 , а о заморозке попросил 8 октября, то есть фактически отучился чуть более месяца, хотя обучение предполагает полугодичный курс
, вопрос №5008119, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли в одном помещении работать ИП и ООО?
Добрый день, подскажите может ли в одном помещении работать ип и ооо
, вопрос №5007896, Инна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать после сексуальных домогательств со стороны массажиста?
Добрый день! Я подверглась сексуальному домогательству со стороны массажиста 30 октября 2025 года. Конкретно он трогал меня за интимные места без проникновения и свои языком опустился до моей зоны бикини и начал оральный секс. Через несколько секунд я ощутила полноценные прикосновения языком и как пришло осознание я испугалась и сказала что не нужно этого делать! Он вскоре закончил массаж. После того как я ушла, я не знала что делать и как реагировать. Я связалась с их руководителем по телефону и они посчитали мои претензии странными, но вернули деньги и сказали, что отстранят сотрудника от работы. После чего, недавно я вижу новые отзывы о нем в их организации, на что уточняю почему они не соблюли обещание. Они сказали что провели внутренний полиграф т клиенты просили его вернуть, они и вернули. Я написала заявление, но его приняли нехотя. Сразу сказали, что ему ничего не будет. Как быть?
, вопрос №5005943, Альбина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.07.2026