Здравствуйте,я действующий военнослужащий.Заключил контракт на 3 месяца 15 августа 2022 года.В декабре исполняется 50 лет.Могу ли по достижению этого возраста уволиться?Заранее спасибо.
Добрый день. К сожалению нет. Предельный возраст сейчас установлен в 65 лет, поэтому уволиться по этому основнаию не получится
Здравствуйте!
К сожалению, нет, не можете.
Дело в том, что 269-ФЗ от 2023 г. установлен предельный возраст 65 лет. И дата заключения контракта значения в данном случае не имеет, потому как в тексте Закона прямо указано о том, что данный ФЗ действует в отношении военнослужащих, ранее заключивших контракт о прохождении военной службы.
В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:
2) имеющих иное воинское звание, — 65 лет.
Таким образом, Вы вправе уволиться с военной службы в связи с достижением предельного возраста нахождения на военной службе только после исполнения 65 лет.
Здравствуйте Виталий!
По достижении 50 лет уволиться не получится.
Ваш трёхмесячный контракт не прекратился по истечении срока, т.к. согласно п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647, контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации. Истечение первоначального срока контракта самостоятельным основанием увольнения сейчас не является.
Хотя ст. 49 Федерального закона № 53-ФЗ для военнослужащих большинства званий в обычных условиях предусматривает предельный возраст 50 лет, в период мобилизации применяется специальное регулирование.
Конституционный Суд РФ в Определении от 29.10.2024 № 2698-О фактически подтвердил, что в период мобилизации предельный возраст составляет:
— 65 лет — для большинства военнослужащих;
— 70 лет — для высших офицеров.
Данная правовая позиция применяется и к военнослужщим, заключившим контракт до 24 июня 2023 года.
Таким образом, само по себе исполнение Вам 50 лет в декабре 2026 года не обязывает командование уволить Вас. Подать рапорт, конечно, Вы вправе, но, вероятнее всего, получите отказ.
Надо искать другие основания. Может быть со здоровьем плохо?
В настоящее время судебная практика военных судов сложилась так, что суды применяют к данным правоотношениям ст. 4 Закона от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ и указывают что в период мобилизации для всех возраст составляет 65 лет.
При этом есть практика, когда даже для тех кто контракт не заключал, применяется этот возраст
Примеры
(Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 12.01.2024 N 33а-59/2024)
(Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 12.01.2024 N 33а-50/2024)
(Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 12.01.2024 N 33а-37/2024)
Увольнение по окончанию контракта возможна но в исключительных случаях
В силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по
окончанию контракта,
Но есть ряд условий:
Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.