8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Что делать, если Пенсионный фонд не засчитал работу в детских садах в педагогический стаж?

Добрый день! Пенсионный фонд не зачел в пед стаж года когда я работала в детских садах г. Тюмени, они назывались АНО ОДО детский сад №106, 160.

  • ответ из пенсионного
    .jpg
, Нина, г. Тюмень

Здравствуйте! Отказ можно оспаривать, но одной записи в трудовой книжке недостаточно. Нужно подтвердить, что АНО ОДО № 106 и № 160 в спорные годы фактически были дошкольными образовательными организациями для детей, имели лицензию, а вы работали воспитателем и выполняли педагогическую работу.

Право на досрочную пенсию предусмотрено пунктом 19 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, а изменение названия или организационной формы не исключает стаж при сохранении характера деятельности, что закреплено частью 5 этой статьи.  Для обращения в суд потребуются полный отказ СФР, уставы и лицензии детских садов за 2002–2007 годы, архивные справки, приказы о приеме и сведения о переименованиях или правопреемстве.

Сильный довод СФР состоит в том, что фактическая деятельность организации и ее соответствие предусмотренному перечню пока документально не подтверждены.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте Нина! 

Сначала внимательно изучите решение об отказе. В нём чётко написано, какой именно период и почему не засчитали. 
Должность не в списке. В Постановлении Правительства РФ № 781 прямо указаны «воспитатель» и некоторые другие педагогические должности в дошкольных учреждениях. Если в трудовой написано «педагог дополнительного развития» или «организатор детской деятельности» — это частая причина отказа. 
Иногда в документах пишут «муниципальное дошкольное образовательное учреждение» без слова «детский сад». Суд может встать на Вашу сторону, если из других документов (устав, приказы, типовое положение) видно, что учреждение по сути было детским садом (реализовало соответствующие программы, были общеразвивающие группы). 
Для периодов после 1 сентября 2000 года важно, чтобы Вы выполняли норму рабочего времени (педагогической нагрузки), установленную за ставку зарплаты. Если Вы работали на полставки и больше нигде не совмещали — СФР может исключить этот период. Но если несколько работ в сумме дают полную ставку — это аргумент. 
Иногда проблема в том, что в отчётности СФР не проставлен специальный код («27-ПД»). 
Если причина в неточности записи, напишите в территориальное отделение СФР заявление с просьбой зачесть период. Приложите всё, что есть:
трудовую книжку;
архивную справку с места работы (она должна подтверждать должность, тип учреждения и нагрузку — на основании приказов, табелей, лицевых счетов);
должностную инструкцию, тарификацию, устав учреждения, копию лицензии, любые другие документы, которые подтверждают характер работы.
 dzen.rudzen.ru
Иногда достаточно просто дополнить пакет — и вопрос решится
Если СФР оставил решение в силе, обжалуйте его в суде. Исковое заявление подаётся в районный суд: можно по месту нахождения отделения СФР, а можно по месту вашей регистрации (нужно будет обосновать в иске. 

Желаю успехов! 

0
0
0
0

Здравствуйте, Нина.

Почему так могло получиться?

Формальный подход. В Списке учреждений из Постановления Правительства РФ № 781 прямо не написано «АНО». Фонд видит аббревиатуру и автоматически исключает период, хотя по сути организация занималась тем же, что и государственный детский сад. 

Проблемы с отчётностью. Работодатель при сдаче отчётов в ПФР (сейчас — СФР) мог не проставить специальный код льготной профессии (например, «27-ПД»). Без этого кода система просто не видит, что работа даёт право на льготный стаж. 

Запросите письменное решение. Попросите в Социальном фонде (или в отделении, куда подавали документы) выдать мотивированный отказ. В нём должны быть чётко указаны причины — это ваш главный козырь для дальнейшей работы. 

Соберите доказательства. Подготовьте документы, которые подтвердят: по сути это было дошкольное образовательное учреждение для детей, а ваша должность входила в утверждённый список (например, «воспитатель»). Подойдут:

устав организации за период вашей работы;

лицензии на образовательную деятельность;

приказы, штатные расписания;

справки от бывшего работодателя (если организация ликвидирована — ищите документы в архивах или у бывших коллег). 

Обратитесь с возражением. На основе собранных доказательств напишите в СФР возражение на отказ. Аргументируйте: несмотря на организационно-правовую форму, учреждение выполняло функции дошкольного образования, а должность соответствует Списку № 781. 

Если не поможет — в суд.

 Если помог Вам, буду признателен за положительную оценку (зелёный плюс под ответом).

Всего доброго. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Нужно ли сообщать в Социальный фонд об увольнении пенсионеру?
Уволилась в июне, ушла на пенсию. Сейчас мне 72 года. Нужно ли сообщать в пенсионный фонд и будет ли не перерасчёт размера пенсии? Спасибо.
, вопрос №5010714, Галина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли оформить пенсию по старости при работе в районах Крайнего Севера в 50 лет?
Добрый день. В сентябре 2026 года исполняется 50 лет. Проживаю в района приравненном к районам Крайнего Севера, имею двоих детей. Общий трудовой стаж 28 лет. Могу ли я продолжая работать обратиться в пенсионный фонд для назначения пенсии по старости?
, вопрос №5007683, Марина, г. Нижневартовск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли работать заведующей детским садом после окончания процедуры банкротства?
Здравствуйте, я заведующая муниципальным бюджетным детским садом, могу ли продолжить заниматься свою должность после окончания процедуры банкротства?
, вопрос №5007506, Светлана, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считаю, что период ухода за ребенком в 1991 году должен быть включен в длительный трудовой стаж 37 лет, поскольку
Подлежит ли включению период ухода за ребенком до 1,5 лет в длительный трудовой стаж 37 для досрочного выхода на пенсию в 58 лет, если ребенок рожден 19.06.1991 году? Особенно если этому периоду ухода и после него предшествовала трудовая деятельность и организацией перечислялись страховые взносы в пенсионный фонд на основании постановления Президиума Верховного Совета РСФСР от 15 января 1990 года номер 510-I (вступило в силу с 01.01.1991 года). Считаю, что период ухода за ребенком в 1991 году должен быть включен в длительный трудовой стаж 37 лет, поскольку в соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы и иной деятельности должны включаться в страховой стаж, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд. Получается, что это исключительный случай из-за правовой коллизии. Ведь за детей, рожденных после 06.10.1992, взносы организациями в пенсионный фонд не перечислялись.
, вопрос №5006658, Светлана, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Почему пенсионный фонд учитывает алименты как доход при расчете детских пособий?
Здравствуйте подола на децкие пособия мне одобрили 75 процентов я не работаю я многодетная мать элементы я не получаю я на них не подовала а пенсионный фонд почему-то мне их посчитал как доход
, вопрос №5005975, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.07.2026