Лилия, здравствуйте.
Даты в обоих заявлениях посчитаны верно, и цифра «5», а не «6», — правильная: отпуск оформляется именно до полутора лет, а не до «1,6».
Проверим по датам. Ребёнок родился 20.07.2024. Полтора года — это 20.01.2026 (20.07.2024 плюс 18 месяцев), и в первом заявлении у вас указан именно этот срок. Три года — это 20.07.2027 (20.07.2024 плюс 3 года), и во втором заявлении срок «по 20.07.27» тоже сходится. С расчётом дат всё в порядке.
Единственное, что стоит уточнить для себя, — период с 11.10.2024 (день после окончания больничного) по 10.11.2024, когда заявление на отпуск по уходу ещё не действовало. Закон не обязывает уходить в отпуск по уходу день в день после больничного — дату начала вы вправе выбрать сами, — но проверьте, чем в табеле закрыт этот месяц: рабочими днями, ежегодным отпуском или отпуском без сохранения зарплаты. Если там просто пропуск без оформления, попросите кадры закрыть его задним числом одним из этих вариантов, чтобы не было расхождения в табеле.
По выходу на работу: жёсткой даты возврата у вас нет — вы вправе прервать отпуск по уходу и выйти раньше в любой момент, письменно предупредив работодателя. Если не прерываете досрочно, отпуск автоматически заканчивается в день трёхлетия ребёнка — 20.07.2027, и на работу нужно выходить со следующего рабочего дня. Учтите также: пособие по уходу в размере 40% среднего заработка платится только до полутора лет, до 20.01.2026, а с 21.01.2026 по 20.07.2027 — лишь компенсация 50 рублей в месяц, если у работодателя нет более высокой локальной выплаты.
Чем в табеле закрыт период с 11.10 по 10.11.2024 — рабочими днями, ежегодным отпуском или отпуском без содержания? Это единственное место, которое стоит проверить отдельно: с самими датами и цифрами всё верно.