Добрый день, был трудоустроен у Ип официально, зарплату задержали и не заплатили ,уволился ,не получив расчётные и зарплату которую не дали ,теперь ИП готов отдать зарплату, но без расчётных и просит чтоб написал заново заявление на увольнение и что претензий по выплатам не имею,как быть подскажите Трудовой договор на руки не давали Официально уволен через госуслуги
Добрый день! Официально письмом по адресу регистрации или под подпись запросите свой экземпляр трудового договора и обращайтесь в трудовую инспекцию, обычно это действует на работодателей.
Если ответ оказался полезен, пожалуйста, оцените его, нажав "+".
Здравствуйте, Дмитрий!
. Ни в коем случае не подписывайте новое заявление об увольнении и бумагу о том, что «претензий по выплатам не имею». Это лишит вас права требовать полный расчёт, компенсацию за задержку и возможные штрафы.
Работодатель обязан в день увольнения выплатить весь причитающийся расчёт (ст. 140 ТК РФ):
— задолженность по зарплате;
— компенсацию за неиспользованный отпуск;
— другие выплаты, предусмотренные договором/локальными актами.
«Отдать только зарплату без расчётных» — незаконно. Отказ от претензий ничтожен (ст. 9 ТК РФ) — даже если вы подпишете, суд может признать такой отказ недействительным.
Как правильно действовать:
— Письменно потребуйте полный расчёт
— Направьте ИП (заказным письмом с описью или через Госуслуги/электронную почту с подтверждением) требование:
«Прошу в течение 3 дней выплатить полный расчёт при увольнении: задолженность по зарплате + компенсацию за неиспользованный отпуск + проценты за задержку (ст. 236 ТК РФ). От нового заявления и отказа от претензий отказываюсь».
Зафиксируйте всё:
— Скриншоты переписки.
— Выписку из электронной трудовой (Госуслуги) — там уже есть запись об увольнении.
— Расчётные листки, переводы, свидетелей (если были).
— Трудовой договор на руки не давали — это нарушение, но трудовые отношения можно доказать через Госуслуги, СФР, показания.
Если не заплатит полностью
— Жалоба в Государственную инспекцию труда (онлайн через Госуслуги) — они проведут проверку и могут выдать предписание + штраф ИП.
— Жалоба в прокуратуру.
— Иск в суд (мировой судья) — можно требовать:
всю сумму долга;
проценты за задержку (1/150 ключевой ставки за каждый день);
компенсацию морального вреда;
возмещение расходов на юриста.
Госпошлина не платится. Срок — 1 год с момента, когда узнали о нарушении.
Важные моменты
— Увольнение через Госуслуги уже зафиксировано — переписывать заявление не нужно и вредно.
— ИП хочет «закрыть» вопрос дёшево — не соглашайтесь.
— Если деньги даст наличными/переводом, берите только под расписку «в счёт погашения задолженности по зарплате и расчёту при увольнении» с указанием полной суммы. Иначе потом скажет, что всё выплатил.
Сначала отправьте письменное требование. Если ИП продолжит давить — сразу жалоба в ГИТ. Для подготовки требования, жалобы и иска возможна платная консультация.
Если ответ оказался полезен, вы можете поблагодарить специалиста через функцию «Отблагодарить юриста» в профиле.
Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.
Заявление заново не пишите, отказ от претензий не подписывайте, так как ввиду задержки выплаты зп на эту сумму начисляются %, новая дата заявления (более поздняя) будет не в Вашу пользу. Изначально Вы писали заявление или как Вас уволили?