Здравствуйте, я СВОшник, у меня пожилая мать плохо видит, я единственный родственник какой перечень документов мне и матери требуется для увольнения с воинской службы
Здравствуйте, Роман.
Основание для увольнения по уходу за матерью закреплено в подп. «д» п. 3 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Чтобы увольнение состоялось, необходимо подтвердить два факта: мать объективно нуждается в постоянном постороннем уходе, и Вы — единственное лицо, обязанное по закону её содержать. Ниже — точный перечень документов и разъяснения, как их подготовить.
Правовое обоснование.
Подпункт «д» п. 3 ст. 51 Закона № 53-ФЗ даёт военнослужащему по контракту право на досрочное увольнение при необходимости ухода за близким родственником, если тот признан инвалидом I или II группы либо по заключению врачебной комиссии нуждается в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). Условие: отсутствие других лиц, обязанных по закону содержать этого родственника.
Какие документы подготовить.
1. Документы, подтверждающие нуждаемость матери в постоянном уходе
· Справка МСЭ об инвалидности I или II группы. В справке обязательно должно быть указано: «нуждается в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре)». Без этой фразы инвалидность сама по себе не является основанием для увольнения.
· При отсутствии инвалидности — заключение врачебной комиссии (ВК) медицинской организации. В заключении должны быть чётко прописаны: диагноз, степень нарушения функций (например, острота зрения, ограничения), вывод о невозможности самостоятельного обслуживания и прямое указание на необходимость постоянной посторонней помощи в быту. Формулировка «плохо видит» недостаточна — требуется объективная невозможность обходиться без посторонней помощи.
2. Документы, подтверждающие, что Вы — единственный, кто обязан её содержать.
· Свидетельство о Вашем рождении (подтверждение родства).
· Справка о составе семьи (из МФЦ или выписка из домовой книги).
· Доказательства отсутствия других лиц, обязанных по закону содержать мать. Если других детей нет, это можно подтвердить справкой из органов ЗАГС об отсутствии сведений о других детях (получается по запросу) либо нотариально удостоверенным заявлением матери о том, что других детей у неё нет. Если другие дети есть, но не могут осуществлять уход, приложите документы, подтверждающие это (справки об инвалидности, о нахождении в местах лишения свободы, на длительном стационарном лечении, справки о проживании в другом регионе с невозможностью переезда и т.п.).
3. Рапорт и общие документы.
· Ваш паспорт, военный билет, контракт.
· Рапорт на имя командира части. Рекомендуемая формулировка:
«Прошу уволить меня с военной службы досрочно в связи с необходимостью постоянного ухода за матерью [ФИО, дата рождения], которая по состоянию здоровья нуждается в постоянном постороннем уходе, а я являюсь единственным лицом, обязанным по закону её содержать (подп. „д“ п. 3 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ).
Приложения: [перечислить все прилагаемые документы]».
Алгоритм действий.
1. Получить медицинские документы — заключение ВК или справку МСЭ с обязательной фразой о постоянном постороннем уходе.
2. Собрать доказательства единственности (справка о составе семьи, справка ЗАГС или заявление матери).
3. Написать рапорт по предложенному образцу, приложить все копии.
4. Подать рапорт через строевую часть (канцелярию) части. Обязательно зарегистрируйте его — получите входящий номер или отметку на своей копии. Это даст Вам точку отсчёта для контроля.
5. Будьте готовы предоставить дополнительные сведения о бытовых условиях. На практике кадровый орган иногда запрашивает подтверждение того, что мать проживает одна или что Вы после увольнения фактически сможете за ней ухаживать (например, сведения о Вашем будущем месте жительства). Подготовьте пояснения и, при необходимости, подтверждающие документы (справки о регистрации, договор аренды и т.п.).
6. Контролировать сроки. Срок рассмотрения определяется установленным порядком прохождения документов в части. При необоснованном затягивании — обращайтесь в Государственный фонд «Защитники Отечества» (социальные координаторы помогут ускорить процесс) либо в военную прокуратуру.
Особенности для военнослужащих в условиях СВО: Порядок увольнения может иметь особенности в части сроков и маршрута согласования. Социальные координаторы фонда «Защитники Отечества» или кадровый орган части помогут учесть эти нюансы.
Если консультация оказалась полезной, пожалуйста, отметьте её «+» ниже. При возможности оставьте отзыв — это поможет другим пользователям находить качественные ответы. Благодарю Вас.
