Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор
Здравствуйте! На какой срок работодатель имеет право оформить ТД без занесения данного места работы в ТК?
Я могу работать только по трудовому договору?
Или обязательно в трудовой книжке должна быть отметка?
Добрый день, Екатерина.
Смысл вопроса не совсем понятен.
Для трудоустройства потенциальный работник предоставляет работодателю паспорт, трудовую книжку и документ об образовании (профессиональной подготовке). Если по результатам собеседования стороны достигают соглашения о трудоустройстве, составляется Индивидуальный трудовой договор, который подписывается сторонами, после чего работодатель издаёт приказ (распоряжение) о приёме на работу и не позже пятидневного срока вносит в трудовую книжку работника (а при первом трудоустройстве — заполняет новую трудовую книжку, в которую заносит) запись о приёме на работу. То есть, это пошаговые, последовательные действия в едином целом процессе трудоустройства, и их нельзя разделять.
Я работаю у ИП по ТД, а записи в ТК нет. По факту она лежит у меня дома.
Вы вправе предоставить работодателю Вашу трудовую книжку для внесения им соответствующей записи. Если сейчас этого не сделать, то при выходе на пенсию будете искать этого работодателя!