Можно ли уволиться без отработки, проработав одну неделю?

Здравствуйте, Елена!

Это зависит от того, находитесь ли вы на испытательном сроке.

Если вы на испытательном сроке, то обязаны предупредить работодателя за 3 календарных дня. Уволиться в тот же день можно только по соглашению с работодателем.

Если испытательного срока нет, то по общему правилу нужно предупредить работодателя за 2 недели.

Если вы проработали всего неделю, но испытательный срок установлен трудовым договором, то, скорее всего, достаточно трехдневного уведомления.

Если уточните:

оформлены ли вы официально;

был ли в трудовом договоре указан испытательный срок,

я смогу сказать точно, обязаны ли вы отрабатывать и сколько.

Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость. 

Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность

С уважением, юрист Николай Бакшанов.

Здравствуйте, Елена!

 Если в трудовом договоре установлен испытательный срок, Вы вправе уволиться, письменно предупредив работодателя за 3 календарных дня. То, что Вы отработали только неделю, значения не имеет. 

Если Вам нужна более подробная информация по Вашему вопросу, либо составление документов, а также иные юридические услуги — напишите мне:  нажмите на кнопку «Общаться в чате» (находится в ответе справа).