Какие выплаты положены при сокращении и как они рассчитываются?
Если меня сократили, какие выплаты положены, и как они считают их. Идут премиальная часть в расчёт выплат
Если меня сократили, какие выплаты положены, и как они считают их. Идут премиальная часть в расчёт выплат
При сокращении штата вам положен ряд обязательных выплат, а премиальная часть включается в их расчет, если премии официально предусмотрены системой оплаты труда вашей компании. Все компенсации (выходное пособие, выплаты за 2-й и 3-й месяцы, отпускные) считаются на основе вашего среднего заработка.
Включаются: ежемесячные, квартальные и годовые премии, которые официально прописаны в трудовом договоре или Положении о премировании компании. Если они начислены в расчетном периоде за трудовые показатели, бухгалтер обязан учесть их.
Не включаются: разовые или социальные выплаты, не связанные напрямую с результатами труда — например, премии к юбилею, Новому году, 8 Марта или материальная помощь к отпуску. Даже если они крупные, в расчет среднего заработка они не пойдут.