Можно ли расторгнуть контракт с Африканским корпусом при несоблюдении условий службы?

Здравствуйте, Александр.

Если контракт заключён о прохождении военной службы, то увольнение возможно только в строго оговорённых случаях по основаниям, предусмотренным Указом Президента РФ 647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации или Указом Президента РФ 580 ДСП от 05.08.2023 по заключению аттестационной комиссии части по усмотрению командования.

Увольнение по невыполнению условий контракта со стороны Минобороны невозможно в период мобилизации в принципе.

Добрый день

Указанная Вами часть входит в структуру ВС РФ

В период мобилизации 

в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года установлен ряд оснований для увольнения, которые не являются безусловными.

В частности, возможно увольнение по 

окончанию контракта, 

по собственному желанию, 

ОШМ, 

при признании ограниченно годным, 

в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления, 

в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу, 

в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов, 

в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации), 

в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе 

и по семейным обстоятельствам.

Но есть ряд условий:

Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти

Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.

В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.

Как видите, такого основания для увольнения, как несоблюдение контракта со стороны МО РФ в период мобилизации не предусмотренно

Уважаемый Александр, здравствуйте! 

Просто прекратить службу и «расторгнуть контракт» из-за недоплаты или ненадлежащего, неадекватного отношения -  нельзя.

Военный контракт не расторгается односторонним уведомлением по правилам трудового или гражданского законодательства.

В период частичной мобилизации контракты продолжают действовать до ее окончания. Это прямо установлено пунктом 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_426999/

По пункту 5 этого Указа увольнение производится по достижении предельного возраста, при признании военно-врачебной комиссией не годным к военной службе либо после вступления в силу приговора суда с наказанием в виде лишения свободы.

 Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_426999/

Помимо этого, в исключительных случаях вопрос об увольнении по отдельным основаниям может рассматриваться аттестационной комиссией с учетом конкретных обстоятельств, о чем выше написал коллега.

Самовольное оставление части может повлечь ответственность по определенным составам УК РФ.

Одновременно направьте письменные обращения в военную прокуратуру.

Право военнослужащего на денежное довольствие закреплено статьей 12 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», а порядок его выплаты установлен статьей 2 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18853/0c6b47c79be5e857f552feb64f27dc33fbe655cf/

Военная прокуратура обязана рассмотреть письменное сообщение, провести проверку и принять меры прокурорского реагирования.

Грубость, унижение достоинства и незаконное дисциплинарное давление также необходимо подробно описать в жалобе.

Статья 49 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495, прямо запрещает унижение личного достоинства, причинение физических страданий и проявление грубости при привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

При привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности не допускаются унижение его личного достоинства, причинение ему физических страданий и проявление по отношению к нему грубости

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_72806/634ad1b08998d66be5afb2ba4159d4401f271799/

 Жалобу в прокуратуру лучше подавать уже сейчас.

С уважением, Дарья.