8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Освобождается ли студентка от целевого обучения при рождении ребенка?

Добрый день , если учась на целевом обучении , студентка на 3 курсе родила ребёнка, но не уходила в декрет, а продолжала учиться очно. На момент окончания вуза ребенку исполнилось 2 года, освобождается ли она от отработки по целевому договору? Или может ещё год ухаживать за ребёнком до трёх лет и потом трудоустраиваться и отрабатывать целевой договор (срок отработки 3 года)

, Наталья, г. Москва

Здравствуйте. Рождение ребенка не освобождает от обязанности отработать по целевому договору. Это обязательство сохраняется, но есть важный нюанс: срок отработки может быть приостановлен на время вашего отпуска по уходу за ребенком, если это предусмотрено договором или если вы договоритесь с работодателем.

Закон прямо не даёт права на освобождение от отработки в связи с рождением ребенка. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет, хотя и сохраняет рабочее место, не считается периодом фактической работы, поэтому время отработки на это время, скорее всего, сдвинется. Судебная практика подтверждает, что период ухода за ребенком до трех лет может быть засчитан в срок отработки только по соглашению сторон, но не по умолчанию.

На что обратить внимание. В вашем целевом договоре, скорее всего, есть пункт о том, что рождение ребенка не освобождает от исполнения обязательств. Однако в нём же может быть оговорка, что период отпуска по уходу за ребенком приостанавливает срок отработки. Если такого пункта нет, вы можете попытаться договориться с работодателем об отсрочке начала отработки до окончания отпуска. Некоторые организации идут навстречу, если видят, что студентка действительно планирует работать после выхода.

В 2026 году обсуждался законопроект, который предлагал засчитывать часть декрета в срок отработки, но он пока не принят. Поэтому сейчас действуют старые правила.

Что касается возможности уйти в отпуск до трех лет после окончания вуза. Да, вы можете это сделать. Но это, скорее всего, приведёт к тому, что срок отработки просто продлится на время вашего отпуска. Если вы выйдете на неполный рабочий день во время отпуска (ст. 256 ТК РФ), это время может быть засчитано в отработку, и это может быть выгодным вариантом.

Поэтому от обязательной отработки вас не освободят, но вы можете уйти в отпуск, и срок начнёт течь только после него. Лучше заранее изучите свой договор и обсудите этот вопрос с работодателем, чтобы избежать недопонимания. Если нужна помощь в анализе договора — обращайтесь.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Право на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет закреплено в статье 256 ТК РФ. На этот период за вами сохраняется рабочее место. 

Если после окончания учёбы вы заключите трудовой договор с организацией из целевого договора и уйдёте в отпуск по уходу за ребёнком, то тут уже зависит от формулировок в вашем договоре и норм актуального законодательства. 

Согласно пункту 39 Постановления Правительства РФ № 555 от 27.04.2024, исполнение обязательств по договору о целевом обучении не приостанавливается, если отпуск по уходу за ребёнком предоставляется по месту осуществления трудовой деятельности, установленной договором. В этом случае период отпуска засчитывается в срок обязательной отработки. 

Но если отпуск оформлен в другой организации (не в той, куда вы должны были прийти работать по целевому), то срок обязательной отработки приостанавливается на период такого отпуска.

Поэтому, если вы планируете уход в отпуск по уходу за ребёнком после выпуска, я очень советую заранее внимательно изучить ваш целевой договор — там могут быть специальные условия на этот счёт. А ещё имеет смысл обсудить ситуацию с представителем организации-работодателя: они помогут разобраться, как именно в вашем случае будет исчисляться срок отработки. 

1.                Сначала изучите целевой договор.

Прежде всего, внимательно прочитайте ваш договор о целевом обучении. В нём должны быть прописаны условия отработки, а также порядок действий при уходе в отпуск по уходу за ребёнком.

2.                Оформите трудоустройство. 

Заключите трудовой договор с организацией, указанной в целевом договоре. После этого у вас появится статус работника этой организации.

3.                Напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Напишите заявление на имя работодателя в свободной форме. В заявлении укажите:

·                     ФИО ребёнка;

·                     реквизиты свидетельства о рождении (серия, номер, кем и когда выдано);

·                     период отпуска (до 3 лет).

К заявлению приложите копию свидетельства о рождении ребёнка.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Как оспорить штраф каршеринга за повторное нарушение ПДД другим водителем?
Добрый день! Пришел штраф от Ситидрайва 12.12.3 на 7500 руб. Я в течении последнего года не проезжал на красный ранее. В связи с этим нарушение должно быть по 12.12.1 Информации много, поэтапно: 1.)УВЕДОМЛЕНИЕ а) Уведомление о штрафе от Ситидрайв пришло практически ночью. Перед гос. праздниками. б) Кнопка оспорить в приложении не работала (скрины есть) в) Документы для оспаривания они прислали за день, до установленного ими окончания срока обжалования (5 дней) (Заявку на решение тех проблем оставлял, но мне никто не перезвонил) Фактически я был лишен права на урегулирование вопроса. 2.) ОТВЕТ НА УВЕДОМЛЕНИЕ а) Я написал им письмо, в котором сообщил, о том, что повторность нарушения осуществляется по водителю, а не по машине. б) Согласно ч. 2 ст. 2.6.1 КоАП РФ они как собственник автомобиля, только могут оспаривать штраф. в) До вынесения решения ведомством, (ГИБДД) Ситидрайв не имеет права списывать с меня денежные средства, так как это будет являться необоснованным обогащением и мной будет осуществлена процедура (chargeback). г.) Сообщил о проволочках с их стороны (позднее уведомление, тех ошибка в приложении, не предоставленные док-ты для обжалования) 3.) ДОКУМЕНТЫ ОТ СИТИДРАЙВА а) Ситидрайв сослался на пункт 8.2 своего договора. б) Прислал копии документы для обжалования 4.) Я дал им вот такой ответ. Согласно ст. 1.5 КоАП РФ (Презумпция невиновности) и общей логике права, лицо подлежит административной ответственности только за те правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Повторность правонарушения — это характеристика личности водителя, а не самого автомобиля. Ущемление прав потребителя (ст. 16 Закона «О защите прав потребителей»). Условия договора, которые признают право исполнителя перекладывать на клиента убытки, возникшие по вине третьих лиц (других арендаторов), ущемляют права потребителя Необоснованное обогащение (ст. 1102 ГК РФ). Ситидрайв (пытается списать) списывает сумму за «повторное» нарушение ( 7500 рублей вместо 500 рублей со скидкой за первое или 1000 руб без скидки по 12.12.1 ), при этом я лично нарушил правила впервые, разница в сумме превращается в неосновательное обогащение сервиса. Чтобы укоротить историю. В общей сложности наша переписка на почте, заняла около 100 писем друг другу. Я ссылался на одни законы. Они на пункт 4.6 и 8.2 и 5.5 договора. Согласно договору: 8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 8.2. За нарушение Арендатором (лицами, допущенными Арендатором к вождению автомобиля) ПДД, а также иных норм законодательства РФ в период аренды Автомобиля Арендатор несет расходы на оплату административных штрафов (путем возмещения расходов Арендодателю в соответствии с п. 5.5 Договора) в полном объеме в случае наложения штрафов за повторное и каждое последующее нарушение ПДД, вне зависимости от того, являлось ли нарушение повторным для Арендатора, а также расходы на оплату нахождения Автомобиля на штрафной стоянке, специальной стоянке, платной стоянке. Чтобы обозначить свою добросовестность и готовность решить вопрос в досудебном порядке, я решил поверить в их намеренный ввод меня в заблуждение 5.) С копией документов, я приехал в ГИБДД. Меня развернули, сказали, нужны оригиналы. (Т.е Ситидрайв заведомо, вводил в заблуждение, о чем я им говорил в письме на эл. почте) 6.) Запросил оригинал, документы шли около трех недель. Срок обжалования вышел и нужно было заполнить ходатайство о возобновлении дела. Приехал в ГИБДД. Меня развернули , как и еще троих людей приехавших с этой же проблемой. Я Ситидрайву направил письмо, после которого, мой долг был передан коллекторам АБК 1 Повторность совершил не я. Я ранее на красный свет не проезжал. Штраф 7 500 рублей пришел Ситидрайву потому, что до меня на этой машине нарушил другой водитель. Согласно ст. 1064 Гражданского кодекса РФ, человек отвечает только за тот ущерб, который нанес лично. Я нанес ущерб только на 1 000 рублей. Требовать с меня оплату чужих нарушений незаконно. 2 Пункт 8 Договора аренды ущемляет мои права. Ваша ссылка на пункт 8 Договора, согласно которому я якобы должен оплатить любые штрафы, в данном случае неправомерна. Перенос повышенного штрафа за «повторность» (которая возникла из-за третьих лиц) на обычного клиента грубо нарушает ст. 16 Закона РФ «О защите прав потребителей». Любые условия договора, ущемляющие права гражданина по сравнению с законом, являются ничтожными. Вы не имеете права внутренним регламентом заставлять меня гасить долги прошлых арендаторов. 3 Вы прислали некорректные документы. Ваша поддержка трижды отправляла меня в ГИБДД и давала доверенность на мое имя. В ГИБДД меня абсолютно законно трижды развернули на основании ст. 25.12 КоАП РФ. Водитель-нарушитель не может быть представителем Ситидрайва по доверенности. Из-за этой ошибки вашей юридической службы были упущены сроки, и вы начали начислять мне пени. По ст. 404 ГК РФ (вина кредитора) эти пени полностью незаконны. P.S а) В письмах и разговорах, я сообщал, о том, что готов заплатить 1500 руб. Как за первое нарушение. б) В приложении мне не зайти, все это время потому что они обновили договор и мне нужно его принять, но я не хочу принимать новые условия, в связи с этим в приложение меня не запускают. в) Реквизиты для оплаты 1500 руб я запрашивал у них на почте, они не прислали. г) Коллекторам предлагал решить вопрос в досуденбом порядке. Указав на готовность заплатить 4000 руб (сойтись на середине) нежели в суде, они все равно получат снижение пеней. Так как в связи с их задержками они начислялись. На данный момент начисление пеней остановлено. Сумма с начала мая до сегодняшнего дня выросла с 7500+комиссия около 8600 вроде было, стало 10900. Хотелось бы проконсультироваться в дальнейших действиях и какова судебная практика в разрешении данных конфликтов?
, вопрос №5016662, Денис, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли вернуть часть алиментов за период проживания ребенка 50 на 50 с родителями?
Здравствуйте. В феврале 2025 года Первомайский районный суд города Владивостока выдал окончательное итоговое решение по время общению с дочерью. До этого решения суда на протяжении трёх лет ребёнок жил неделя через неделя, то у меня как у отца, то у матери, получается 15 дней ребёнок проживал у меня, 15 дней - у матери. При этом на протяжении трёх лет алименты с меня брали 100%. Вопрос такой - могу ли я возмести на возврат части алиментов за этот период, когда ребёнок жил 50 на 50?! Заранее благодарим за Ваш ответ.
, вопрос №5016660, Юрий, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как защитить ребенка и себя от угроз и оскорблений соседей в СНТ?
Здравствуйте, мой ребёнок 10 лет, ездит по СНТ на квадроцикле, только в сухую погоду,с9:00 до 13:00 и с 15:00 до 20:00, в шлеме, и полной экипировке не более 20 км в час, квадроцикл 48 куб. Проблема в том что некоторым соседям это не нравится, они ловят ребёнка и начинают кричать и оскорблять и угрожать несовершеннолетнему ребёнку, так как я всегда нахожусь не далеко от него, ездию на велосипеде, соседи начинают кричать и угрожать мне, как защитить себя и ребёнка?
, вопрос №5016054, Валентина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли лишить супругу выплат в пользу сестры, которая ищет пропавшего мужа?
Подскажите, если жена моего брата имеет с ним совместных трёх детей и состоит в браке,не заинтересована в поиске мужа,можно ли лишить её выплат в сторону сестры, которая его ищет?
, вопрос №5015218, Анжела Юрцева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Расторжение договора о целевом обучении без штрафа при ошибках в назначении платежа
Здравствуйте! Я обучаюсь по договору о целевом обучении, заключён в августе 2025 года, программа - пилот, срок отработки - 5 лет. Из чего будет складываться сумма штрафа, если не отработать весь срок после обучения или вообще не выйти на работу? компания, с которой заключен контракт, в течение 10 мес присылала стипендию. но в наименовании платежа указан вообще другой номер договора и 2024 год. является ли это, юридически, непредоставлением материальной поддержки по моему договору? можно ли из-за этого расторгнуть договор без штрафа?
, вопрос №5015031, Никита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.08.2026