Какие могут быть санкции в случае выигранного им суда?

Я вступаю в наследство отца по его счетам. Мой отец женился на другой женщине (не на моей матери) несколько лет назад. Нотариус сказала, что им все равно, какие деньги лежали у отца до брака, а какие были получены после. Они будут считать все от даты смерти. Поскольку от даты смерти они состояли в браке, супруге достанется 3/4, а мне 1/4. Возникает вопрос: можно ли оспорить такое решение в суде и потребовать выяснения, когда именно были накоплены средства на счетах? Если, условно, в 2022 году отец накопил 150 000 рублей, то будет произведен пересчет и будет деление пополам между наследниками. А деньги, накопленные после вступления в брак, должны делиться с учетом супружеской доли, как и объясняла нотариус. Есть ли шансы выиграть такое дело в суде, или они равны нулю?

Добрый день! Мне бы пригодилась консультация юриста по налогам, если возможно. Ситуация такова, что я сотрудничаю как самозанятый преподаватель с онлайн школой. Однако 3 года назад я уехал из России на ПМЖ и перестал платить налоги, полагая, что мне не нужно это делать, если я не проживаю в стране. Моя компания автоматически формировала чеки о доходе в приложении Мой налог для самозанятых, которые я должен был оплачивать. Но я их просто удалял и продолжал получать выплаты на российскую карту, которые потом перенаправлял в страну пребывания. Сейчас с моими родителями по месту прописки связались из налоговой. Как мне рассказал отец, как раз по вопросу того, что им приходят нулевые чеки от меня. Они также направили какую-то официальную бумагу на место прописки, но почему-то она не дошла. И еще сказали что в сентябре могут выписать большой штраф (видимо как раз за неуплату налогов). И просили передать, чтобы я с ними связался. В личном кабинете приложения и на госуслугах никаких уведомлений нет (только про то, что личный кабинет избирателя недоступен, но это вроде не связано). Что мне стоит делать в этой ситуации, стоит ли звонить в налоговую и что стоит им говорить? Что произойдет? И какие могут быть последствия? Заранее спасибо за помощь!

Куда обращаться несовершеннолетнему в случае систематического насилия в семье? здравствуйте, уважаемый юрист! мне срочно нужна ваша помощь. меня зовут Полина, мне 16 лет, я обращаюсь к вам в критической ситуации: на протяжении многих лет я и остальные дети в семье подвергаемся систематическому психологическому и физическому насилию со стороны обоих родителей. к сожалению, нету возможности описать полностью ситуацию, так как в сообщение не вмещается. в семье четверо детей (по старшинству): старший брат (23 года); я (Полина) ; младшая сестра (13 лет); младший брат (10 лет); я хочу обратиться в органы, но ситуацию осложняет несколько вещей. у родителей есть: собственный бизнесс "ООО", которым они управляют уже много лет; два частных дома; три автомобиля; две квартиры, одна - на этапе строительства; четверо наёмных работников; пожалуйста, подскажите: могут ли родители быть привлечены к уголовной ответственности за содеянное ? какие именно статьи в данном случае нарушены и можете ли вы назвать наказания за статьи ? могут ли родители быть лишены родительских прав ? что мне в данной ситуации в общем делать ? в какой орган в данной ситуации лучше всего обратиться ? возможно ли при подаче заявления и действии суда не разглашать информацию о том, кто именно подал заявление (я) ? возможно ли сделать так, чтобы о моём заявлении никто не узнал, в частности, родители ? как избежать мести со стороны родителей ? возможно ли выявление решения суда без моего участия ? можете дать пошаговую инструкцию как подавать заявление ? какие документы для этого нужны ? как подавать заявление , если мать не выпускает меня из дома, у меня нет доверенного лица и при себе из моих личных документов у меня есть только паспорт РФ, СНИЛС И ИНН, а остальные документы мать хранит у себя и не разрешает их трогать ? что делать с бизнессом ? что делать с машинами ? что делать с квартирами (особенно со строящейся) ? что делать с работниками ? как мы будем себя обеспечивать, если в семье так много несовершеннолетних ? можете дать контакты лиц, которые в данной ситуации могут помочь ? могут ли дети остаться жить в родительском доме ? есть ли возможность назначения новых опекунов со 100% гарантией что психологическое и физическое насилие не повториться ? какие доказательства в данном случае будут иметь наибольшую юридическую силу ? на данный момент из доказательств у меня есть скриншоты переписки, где мать оскорбляет мои интересы и желания; фото сломанного матерью ночника; наличие свидетелей (братья и сестра, двоюродная бабушка); какие доказательства мне нужно ещё попытаться собрать ? буду рада дальнейшему взаимодействию и оставляю на всякий случай мои контакты: мой email: polinakozmenko75@gmail.com; мой номер телефона: 89631624445;

Есть шансы выиграть суд, чтобы понять обращаться за помощью в составлении иска? Отказ наймодателя в возврате залога при досрочном расторжении договора найма квартиры Я - наниматель Договор с агентством был заключен на 1 год (Досрочно мной расторгнут спустя 8 месяцев, предварительно уведомил за 30 дней) В самом письменном договоре коммерческого найма не указаны какие-либо условия и обязанности, но указана ссылка на договор который находится на сайте агенства и что я принимаю эти условия Там на сайте из условий по моей ситуации указано следующее: Отказ наймодателя в возврате залога при досрочном расторжении договора найма квартиры 11.6. При досрочном расторжении Договора по инициативе Нанимателя или по инициативе Наймодателя, вследствие нарушения Нанимателем условий настоящего Договора, денежные средства, переданные в качестве залога (обеспечительного платежа), Нанимателю не возвращаются, при этом Наниматель обязан оплатить Долги и текущий период найма (календарный месяц) полностью. 11.6.1. Наймодатель может вернуть часть Залога, равную разнице между 50% Залога и Долгами Нанимателя, при условии расторжения Договора по инициативе Нанимателя, только при выполнении всех трех следующих условий: • надлежащего исполнения Договора Нанимателем, в том числе отсутствие ущерба; • своевременного письменного уведомления Наймодателя о досрочном расторжении Договора; • заключение Наймодателем (в период до прекращения /расторжения Договора) договора найма с новым нанимателем, при этом срок найма нового договора должен начинаться не позднее дня, следующего за датой окончания оплаченного Нанимателем периода Договора; В этом случае Залог возвращается в течение 3-х (трех) рабочих дней после возврата Квартиры Наймодателю по Акту возврата. В случае, если часть Залога, причитающаяся Нанимателю, меньше суммы, подлежащей уплате в качестве Долгов Нанимателя, то Наниматель обязан доплатить разницу (оплатить остаток Долга Нанимателя). 11.7. При досрочном расторжении Договора по вине Наймодателя, последний возвращает Нанимателю предоплату за непрожитый период текущего месяца найма и часть Залога, равную разнице между Залогом и Долгами Нанимателя, в течение 3-х (Три) рабочих дней после возврата Квартиры и Имущества по Акту возврата и Описи (за исключением п.11.5.) В случае, если Долги Нанимателя превышают Залог, то Наниматель обязан оплатить часть Долга Нанимателя, превышающую Залог. 11.8. Если Договор досрочно расторгается при обстоятельствах, за которые ни одна из Сторон не отвечает, то Наймодатель возвращает Залог и предоплату, в том числе за непрожитый период текущего месяца найма. 11.9. В случае досрочного расторжения Договора по вине Наймодателя, и, если Наниматель при заключении данного Договора, оплатил Наймодателю услуги по подбору Квартиры, то Наймодатель выплачивает штраф в размере вознаграждения по соответствующему договору возмездного оказания услуг. По итогу: Наймодатель вернул только 50% залога Мою письменную претензию отклонил есть ли шанс вернуть остаток залога ? насколько правомерно наймодатель удержал залог ? Есть шансы выиграть суд, чтобы понять обращаться за помощью в составлении иска ? Насколько правомерна ссылка на условия в договоре который подписан со стороны наймодателя факсимиле

Работаю удаленно по трудовому договору на основном месте работы. Планирую устроиться на вторую работу, где также предлагают оформить меня как основного работника (не по совместительству). Допускает ли трудовое законодательство наличие двух трудовых договоров, заключенных по основному месту работы? Какие могут быть правовые последствия для работника и работодателей в такой ситуации?