Положен ли отпуск осужденному, заключившему контракт с Минобороны для участия в СВО?

Здравствуйте, 

С точки зрения действующего законодательства РФ, статус осужденного, заключившего контракт с Минобороны и убывшего в зону СВО (на основании ч. 3 ст. 78.1 УИК РФ или Указа Президента о помиловании/освобождении от наказания в связи с контрактом), принципиально раздваивается:

Если контракт заключен в порядке освобождения от наказания (фактически лицо освобождено от отбывания наказания, судимость может быть погашена/снята досрочно): В этом случае к нему применяются нормы трудового и военного законодательства как к военнослужащему, а не как к осужденному. Ему положен основной отпуск военнослужащего (по ФЗ «О статусе военнослужащих» и Положению о порядке прохождения военной службы), а не «отпуск осужденного» по УИК РФ. Для рядового состава в зоне СВО, как правило, предоставляется отпуск продолжительностью не менее 14 суток (часто 15 суток) за каждые 6 месяцев службы, с оплатой проезда к месту отдыха и обратно.
Если условно-досрочное освобождение не оформлено, и лицо продолжает находиться в статусе осужденного: Тогда формально действуют нормы ст. 104 УИК РФ (отпуска для осужденных к лишению свободы), но они в условиях боевых действий и контрактной службы практически не применяются, так как лицо не находится в исправительном учреждении. На практике Минобороны и военная прокуратура трактуют таких граждан как военнослужащих с особым правовым статусом, и отпуск предоставляется по нормам для военнослужащих, а не по нормам УИК.

Если он уже год находится на СВО по контракту — отпуск положен. Скорее всего, ему полагается основной отпуск военнослужащего (не менее 15 суток, чаще 20–30 суток, в зависимости от воинского звания и выслуги), и этот отпуск не считается «отпуском осужденного». В случае отказа командира предоставить отпуск, необходимо подавать рапорт в письменной форме, а при отказе — обращаться в военную прокуратуру гарнизона.

Надеюсь ответ был Вам полезен. Желаю всего хорошего!