Ответ команды Правовед
Повторной федеральной единовременной выплаты за перезаключение контракта, как правило, не будет: 400 000 рублей установлены для тех, кто заключает контракт сроком от года для задач СВО, поступая на службу, а не для продления уже идущей службы (Указ Президента РФ № 644); московская региональная выплата 1,9 млн привязана к первому контракту через столичный пункт отбора и повторно тоже не назначается. Решающим будет то, как оформлен Ваш переход: увольнение по окончании срока и новое заключение контракта гражданином через пункт отбора и продление службы действующим военнослужащим - юридически разные основания, и от этого напрямую зависит право на разовые суммы. Пока новый контракт не подписан, важно не соглашаться на формулировку о продлении задним числом или о заключении на новый срок без нового документа - после подписания основание уже не переиграть. Отдельный вопрос - выплаты и надбавки, которые сохраняются или возникают именно при втором контракте, а также единовременное пособие при увольнении, размер которого зависит от общей продолжительности службы.
В детальном разборе распишу, какие суммы Вы вправе получить именно при втором контракте и какой вариант оформления перехода даёт максимум, а также подготовлю образец рапорта командиру части на единовременную выплату и порядок действий, если в ней откажут.
Здравствуйте!
Да, Вы вправе претендовать на соответствующую выплату при заключении контракта.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Все мои консультации являются исключительно авторскими, основанными на профессиональных знаниях и личном опыте. При консультировании и подготовке документов не пользуюсь нейросетями и искусственным интеллектом.
При Вашем желании выразить свою благодарность, возможно это сделать по ссылке: https://pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/311687/
У вас похожая ситуация?
В случае заключения нового контракта на военную службу после окончания предыдущего, единовременная выплата, предусмотренная Указом Президента РФ от 31 июля 2024 г. N 644, полагается, если новый контракт заключен на срок один год и более и вы не относитесь к категориям граждан, которым такие выплаты не предоставляются (например, лица, отбывавшие наказание в виде лишения свободы на момент заключения контракта).
Обоснование:
Согласно Указу Президента РФ от 31 июля 2024 г. N 644, единовременная денежная выплата в размере 400 000 рублей устанавливается гражданам Российской Федерации и иностранным гражданам, которые заключили контракт о прохождении военной службы сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции.
Указ Президента РФ от 26 декабря 2024 г. N 1111 снял ограничение по срокам заключения контракта для получения данной выплаты, сделав ее бессрочной с 1 января 2025 года. Таким образом, ключевым условием является заключение контракта о прохождении военной службы сроком на один год и более.
Постановление Правительства РФ от 28 декабря 2024 г. N 1970 определяет категории граждан, которым единовременные денежные выплаты, установленные Указами Президента РФ от 2 ноября 2022 г. N 787 и от 31 июля 2024 г. N 644, не осуществляются. К таким категориям относятся граждане Российской Федерации, которые на день заключения контракта о прохождении военной службы отбывали наказание в виде лишения свободы.
Практика показывает, что при заключении нового контракта после истечения срока предыдущего право на единовременную выплату сохраняется, если военнослужащий соответствует установленным критериям.