Уволиться "по собственному желанию" из погранслужбы действительно нельзя: перечень оснований закрытый, и одно недовольство службой в него не входит (ст. 51 53-ФЗ). При этом положение Вашей девушки далеко не безвыходное: то, что "всё не как обещали", при правильной фиксации разворачивается в существенное нарушение условий контракта в отношении военнослужащего, а это самостоятельное основание для досрочного увольнения по её собственной инициативе через аттестационную комиссию. Второй рабочий путь именно сейчас - испытание при поступлении на службу по контракту (ст. 34.1 53-ФЗ): пока трёхмесячный срок не истёк, увольнение как не выдержавшей испытание проходит куда проще, чем через полгода службы, и две недели из этого окна уже прошли. Решающим будет то, что написано в самом контракте и в приказе о зачислении: установлено ли испытание и какая должность указана - от этого зависит, какой из двух путей заявлять первым.
Категорически нельзя просто перестать являться в часть или уехать домой "до решения вопроса" - свыше десяти суток отсутствия превращают гражданский спор в уголовное дело по ст. 337 УК РФ, и после этого никакое увольнение по-хорошему уже не обсуждается.
В детальном разборе подготовлю образец рапорта командиру о досрочном увольнении с рабочей формулировкой основания под её обстоятельства, перечень доказательств несоблюдения обещанных условий и образец обращения в военную прокуратуру на случай, если рапорт положат под сукно.
