Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отношения с работодателем
можно ли взыскать с работодателя не выплаченную зарплату если работы были на устной основе. и нет ни договора на подряд ни чего за исключением переписки в электроном виде. задания и отчетность на них.
, дмитрий, г. Москва
Владимир Галушка
Добрый день, Дмитрий.
Если Вы располагаете информацией о том, что Вы получали от работодателя задания и исходную информацию для выполнения задания, то предупредите работодателя, что обратитесь в Трудовую инспекцию. На благоразумного работодателя это должно подействовать. Если Ваш не такой, тогда реально обратитесь в Трудовую инспекцию. По результатам проведенной ими проверки Вы получите доказательства для обращения с иском в суд.
дело в том что я сегодня был в инспекции и мне сказали что не могут помочь так как нет договора