Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Штрафы и ответственность при отсутствии графика отпусков
Здравствуйте. Обнаружил, что в фирме, в которой я работаю, нет графика отпусков. Какую ответственность в таком случае несёт работодатель? Получает штраф? К работникам по этому поводу могут быть какие-то претензии?
Здравствуйте!
За это работодатель может понести ответственность по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях («Нарушение законодательства о труде и об охране труда»), наказание для ИП — штраф от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток, для юр.лица — штраф от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Нарушения вправе протоколировать и рассматривать в федеральной инспекции труда.
У работодателя могут быть претензии только к тому работнику, который отвечает за кадровую работу, здесь, как мне кажется, можно вести речь о дисциплинарной ответственности.