Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сохранение места
Подскажите: родственница выходит из декретного отпуска (до 3лет). На её месте работает человек, который им больше подходит, т.к. с декретчицей они не работали ( руководство организации сменилось). P.S Заявление о выходе на прежнее место у неё приняли, сотрудницу, которая работала вместо неё уволили. Но тут же написали служебную записку о введении по этой должности дополнительной единицы и автоматически приняли уволенную обратно в штат организации. т.е теперь в штате 2 единицы с одинаковыми обязанностями. Могут ли уволить мою родственницу и на каком основании, в связи со сложившимися обстоятельствами (за ненадобностью одного работника, т.к. всегда была 1 штатная единица)? На какие выплаты ей рассчитывать и можно ли сохранить своё место?
Добрый день, Ольга!
Нет, никаких законных оснований для увольнения по инициативе работодателем Вашей родственницы нет.
Ольга, в случае наличия неясностей, с удовольствием отвечу.
Желаю успехов во всех Ваших начинаниях.
С уважением,
Эльмира
Спустя месяц работы (после выхода из декрета) и выхода из отпуска той сотрудницы, которая замещала (а теперь официально устроена по этой же должности и уходила в отпуск), могут уволить родственницу, обосновав это тем, что 2 штатных единицы это перебор и в связи с вновь открывшимися обстоятельствами одну нужно уволить.
Ольга, добрый вечер!
Нет, только на основаниях, которые Вы указываете уволить не могут!
Это проблемы работодателя, что создал две одинаковые штатные единицы.