Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата по договору подряда
Я устроился на два месяца на предприятия по договору подряда машинистом-бульдозера, работал на нефтяном месторождении. Но отработал всего лишь 36 рабочих дней и уехал домой, та как условия договора не соблюдаются по множеству позиций. Вопрос: в какой срок, предприятие обязано выплатить мне заработную плату, за мои отработанные 36 дней?
В данном случае у Вас договор подряда, а не трудовой договор, поэтому речи о заработной плате быть не может (до установления факта рабочих отношений в судебном порядке), оплата договора подряда должна производится согласно условиям Вашего договора подряда, после выполнения Вами работ по договору и подписания с заказчиком акта-выполненых работ.
Если в выплате денег Вам будут отказываться, Вы можете указать работадателю на нарушением им трудового законодательства, что Ваши отношения имели трудовой характер и Вас ввели в заблуждение подписывая договор подряда, если есть ещё недовольные сотрудники, можно объединить усилия, писать жалобы в труд. инспекцию, прокуратуру, после чего обращаться в суд, с иском.
Так и я пишу, что устроился по договору подряда. Есть соответствующий табель о проставлении мне 36 рабочих одиннадцати часовых дней. У данного предприятия оказалась задержка по заработной плате на 2 месяца. Поэтому, предприятие сможет выплатить мне деньги за 36 дней, только аж в сентябре, или в октябре месяце. Законно ли это и что делать, если это не законно ?
Не законно, выплата з/п должна производиться своевременно. Можно жаловаться в труд. инспекцию, прокуратуру, подавать иск в суд. Но если с деньгами проблема, то могут быть и затруднения в исполнении решения суда. Во всяком случае не стоит хоронить проблему, пока не опробованы все пути её решения.