Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по соглашению сторон
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенко до 3 лет (др ребенка 12.05.2012, отпуск до 3 лет до 11.05.2015). Вызвали на место работы и выдали трудовую книжку с записью - увольнение по соглашению сторон. Вопрос: правомерно ли увольнение и какие компенсации мне положены если отпуск отгуляла в апреле 2012г., а получала в последнее время 50 руб. пособия. Должны ли мне рассчитать компенсации за 2 месяца исходя из зп до декретного отпуска?
, Юлия, г. Апрелевка
Игорь Игоревич Митрохин
Здравствуйте, Юлия. Пишите заявление в прокуратуру на вашего работодателя. Вы же соглашение о расторжении трудового договора не подписывали?
Всё что дали - подписала. Было нельзя не подписать, но денег никаких не выплатили. Я так понимаю выплаты должны пройти по бухгалтерии - хочу узнать что мне должны по законодательству.
Юлия, расчет обязаны произвестив последний день увольнения. См. запись в трудовой книжке. В соглашении о расторжении Вы бы могли установить по соглашению все виды оплат и сроки оплат. Компенсацию за неисползованный отпуск также обязаны выплатить в последний день увольнения.