Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход из отпуска по уходу за ребенком. Не возвращают рабочее место
Добрый день. Я собираюсь выходить из отпуска по уходу за ребенком. Хочу выйти на своё рабочее место и заниматься тем же, чем занималась до декрета. На мое место взят другой человек, причем не на временном а на постоянном договоре. Руководитель не хочет переводить его, а мне предлагает другую должность и другую работу. Угрожает, что переименует должности и назовет также, как мою и заставит делать то, что прикажут.. Скажите пожалуйста, как в такой ситуации мне добиться чтобы мне вернули именно моё место, обязан ли руководитель перевести человека, работающего на моем месте чтобы я вышла на него, и имеет ли вообще право руководитель на время моего отпуска по уходу за ребенком брать на моё место человека на постоянной основе? Заранее спасибо.
Добрый день, Наталья.
Чтобы защитить свои трудовые права Вам необходимо обратиться последовательно в Трудовую инспекцию, Прокуратуру или в Суд. Главное — чтобы в день выхода на работу Вы прибыли своевременно на своё рабочее место и находились непосредственно там, требуя предоставления возможности выполнять свои функциональные обязанности. Если работодатель отказывается — по телефону пригласить представителя профсоюзного комитета, потребовав зафиксировать надлежащим образом факт нарушения Ваших прав; если не поможет — вызвать по телефону представителя Трудовой инспекции. Если работодатель не отреагирует на требования Трудовой инспекции и не прекратит свои противоправные деяния по отношению к Вам, то получив на руки составленные этими органами констатирующие документы, Вы вправе обжаловать действия администрации в Прокуратуру либо в Суд.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).