Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Декрет и работа
работаю по совместительству в одной организации, вышла на неполный рабочий день (7час) с сохранением пособия по уходу до 1,5 лет. Вопрос : имею ли право выйти в очередной отпуск (уже год проработала). Консультировалась у юриста и ответ был, что могу потерять пособие.
, галина,
Наина Иванова
Здравствуйте Галина!
На мой взгляд, в Вашей ситуации отпуск и сохранение пособия возможены.
Федеральный закон от 19.05.95 № 81−ФЗ не устанавливает каких-либо ограничений на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в период ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом прерывать отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в случае предоставления женщине, работающей на условиях неполного рабочего времени, ежегодного оплачиваемого отпуска, не нужно.