Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Помогите пожалуйста в вопросе, это срочно
Доброе утро, хотела бы узнать могу ли я требовать с работодателя деньги за отпуск за отработанных 6 месяцев если я поступила на работу согласно временному трудовому договору с 31.12.13-по 1.04.14 за этот период возник конфликт и я написала заявление на увольнение. Пришел приказ о том что я уволилась с 29.0214 но конфликт был исчерпан и меня приняли обратно с 1.03.14 но уже без испытательного срока
Здравствуйте Светлана!
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. А также по письменному заявлению, может предоставляться отпуск с последующим увольнением — статья 127 Трудового кодекса.
По временному трудовому договору, ВАС должны были рассчитать 29.02.2014г. с учетом положенных дней отпуска (Вы можете попросить расчет у бухгалтера).
Вновь приняты 01.03.2014г. по новому договору, с этого числа и исчисляется Ваш рабочий год для отпуска.Ежегодный оплачиваемый отпуск выдается в денежном эквиваленте только при увольнении. Соответственно, при увольнении Вам будет рассчитана денежная компенсация (1 месяц работы равен -2,33 дням отпуска).