Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я мать-одиночка работаю на время декретного отпуска. Если она выходит из декретного отпуска, меня уволят?
я мать-одиночка работаю на время декретного отпуска. если она выходит из декретного отпуска, меня уволят????
Здравствуйте, Татьяна!
К сожалению, действующий ТК РФ не предусматривает гарантий для матерей-одиночек на случай расторжения с ними срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
На время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы, заключается
срочный трудовой договор (ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ).
ТК РФ не предусмотрена обязанность основного работника информировать работодателя о дате выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком.
По мнению Роструда, если основной работник не предупредил заранее о своем выходе на работу, днем увольнения временного работника считается его последний рабочий
день, предшествующий дню выхода основного работника из отпуска (Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4413-6).