Как доказать факт трудовых отношений и невыплаченной заработной платы

Проработала у работодателя с 01.11.2013 по 30.06.2014г. Работодатель трудовой договор не заключал, так как у них числился кадровик но он пропал,уволили они его только в апреле месяце. Со мной так трудовой договор не был заключен. Трудовые отношения прекратила с июля месяца 2014г. Заработную плату они мне за июнь не выплатили , мотивировали это тем ,что объем работы за июнь не выполнен

( но со мной и гражданско-правой договор не заключен, если они устанавливают сроки). А компенсацию за не используемый отпуск мне вообще сказали не положена.Могу ли я обратиться в суд у меня есть на всех сотрудников персональные данные , моей рукой заполнялись документы карточки Т-2, делались записи в трудовых книжках , Составлялись все локально нормативные документы.