Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли уволить беременную женщину
Добрый день. Вопрос. Я устроилась на работу на 3 месяце беременности и не сказала работодателю испытательный срок 3 месяца. Могут ли уволить. Место работы Почта России. Спасибо
, Мария, г. Санкт-Петербург
Нина Мунасипова
Здравствуйте.
Согласно трудовому законодательству испытательный срок не устанавливается беременным женщинам, так же не допускается отказ в приеме на работу беременным. При этом уволить тоже вас не имеют права. (ст.70, 64, 261 ТК)
Только вы должны работодателю сообщить о своей беременности до окончания испытательного срока. При этом не обязательно говорить ему что вы скрыли данный факт, мало ли когда вы сами узнали о своей беременности.
С вами обязаны будут заключить трудовой договор. Если вам откажут, вы можете обжаловать действия работодателя в судебном порядке.