Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сотрудница просит предоставить ей отпуск на субботу-воскресенье
Добрый день!
Сотрудница в декабре уходит в декрет.
У неё накопилось очень много дней отпуска:
- 30 ежегодного
- 37 дополнительного (Север)
- 5 за ненормированный день
Она хочет использовать все дни до ухода в декрет.
В ежегодный отпуск она идет на все дни, а 37 дней Северного отпуска хочет отгулять по субботам-воскресеньям, т.е. будет писать заявления каждую неделю на отпуск на выходные дни и получить денежки за них.
Можем ли мы ей предоставить такие отпуска?
Не будет ли проблем для работодателя при проверках?
Спасибо!
Можно ли предоставить ей отпуск на три дня: пятница-воскресенье или суббота-понедельник?
Да, можете. Отпуск исчисляется в календарных днях. В него не входят только нерабочие праздничные дня, о выходных днях ничего не сказано. Следовательно, работник может использовать отпуск в выходные дни.
Проблем не будет, поскольку все делается по согласию сторон. Главное — сохраните все ее заявления и не забывайте начислять отпускные каждый раз за три календарных дня до отпуска (ч. девятая ст. 136 ТК РФ).