Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Льготы по рабочему времени. Мать одиночка

Скажите пожалуйста может ли мать одиночка просить сократить ее рабочее время на один час. Продолжительность рабочего времени на предприятии до 18.30 детский садик работает до 18.00 объем работы она успевает сделать. Предусмотрено ли это законом?

Спасибо.

20 августа 2014, 17:37, Наталья, г. Тамбов

мать одиночка

Степан Стефаненко

Юрист, г. Мурманск

Работодатель обязан установить неполный рабочий день по вашей просьбе.

Основание:

Статья 93 Трудового кодекса РФ. Неполное рабочее время.

По
соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как
при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена)
или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный
рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной
женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в
возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до
восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом
семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

20 августа 2014, 20:18

Похожие вопросы

Семейное право

Можно ли подписать Контракт на Сво, мать -одиночка, родителей нет, дети не совершеннолетние

Можно ли подписать Контракт на Сво, мать -одиночка, родителей нет, дети не совершеннолетние.

13 февраля, 20:20, вопрос №4857544, Баира, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается

Добрый день, я работаю в частной лаборатории. Работаю в смену одна и за мед.работника и за администратора.Смена 12 часов. В графике указано, что у меня обеденный перерыв с 9:00-10:00. Но, по словам руководства, я не имею права покидать отделение. Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается. На мои вопросы"А почему так? Ведь это прямое нарушение.", мне отвечаю "ВЫ ПОДПИСЫВАЛИ ДОГОВОР". Но о том, что я не смогу покидать рабочее место и пользоваться своим законным правом на перерыв и речи не было. На сколько это законно?

13 февраля, 10:15, вопрос №4856839, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Усыновление, опека и попечительство

Может ли сейчас при разводе муж претендовать на долю в доме

Здравствуйте, если я приобрела жилье до брака но на материнский капитал как мать одиночка и у детей в свидетельстве был прочерк. Через полгода я вышла за муж через два года мой муж установил отцовство со своих слов, то есть дал свою фамилию детям. Может ли сейчас при разводе муж претендовать на долю в доме. В браке уже 8 лет , но муж в доме не прописан.

13 февраля, 07:44, вопрос №4856675, Наталья Белова, г. Оренбург

1 ответ

Семейное право

Здравствуйте, дело в том мы с мужем не расписаны и наши обще 2 дитей тоже на него не записаны по документам я

здравствуйте, дело в том мы с мужем не расписаны и наши обще 2 дитей тоже на него не записаны по документам я мать одиночка, муж на сво числится безвести пропавшим я хочу подать в суд на устоновление отцовства, после подать на выплаты которые пологаются детям, вопрос какие выплаты будут положены детям в случае устоновления отцовства?

13 февраля, 06:12, вопрос №4856608, марина, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час

13 февраля, 01:44, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва

3 ответа