Персональные данные

Доброго дня, согласно ч1. ст 14 ФЗ «о перс. данных», он имет право требовать внесения изменений в персональные данные, неясно в связи с чем возник данный вопрос у Вас ? Если данные изменены в копии этих данных быть не должно (о дипломе).

Статья 14. Право субъекта персональных данных на доступ к его персональным данным
1. Субъект персональных данных имеет право на получение сведений, указанных в части 7 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных частью 8 настоящей статьи. Субъект персональных данных вправе требовать от оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.

Добрый день!

Если диплом был признан недействительным, то для Вас его уже «как бы» не существует, в связи с чем, вносить информацию в ТК об этом дипломе нельзя. 

По аналогии с п.33 Постановления о трудовых книжках, При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;

Здравствуйте!

Чтобы ответить на этот вопрос необходимо обратиться к следующим документам (кроме уже указанных Вами):

Постановления
Правительства Российской Федерации от 15.09. 2008 N 687 «Об утверждении
Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой
без использования средств автоматизации»

Постановления Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 N 1119
«Об утверждении требований к защите  персональных данных при их
обработке в информационных системах персональных данных»

Согласно нормам этих Постановлений субъект персональных данных имеет право требовать от оператора
уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в
случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для
заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом
меры по защите своих прав.

Субъект
персональных данных имеет право на получение информации, касающейся
обработки его персональных данных, в том числе содержащей:
1) подтверждение факта обработки персональных данных оператором;
2) правовые основания и цели обработки персональных данных;
3) цели и применяемые оператором способы обработки персональных данных;
4) наименование и место
нахождения оператора, сведения о лицах (за исключением работников
оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут
быть раскрыты персональные данные на основании договора с оператором
или на основании федерального закона;
5) обрабатываемые
персональные данные, относящиеся к соответствующему субъекту
персональных данных, источник их получения, если иной порядок
представления таких данных не предусмотрен федеральным законом;
6) сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
7) порядок осуществления субъектом персональных данных прав, предусмотренных настоящим Федеральным законом;
8) информацию об осуществленной или о предполагаемой трансграничной передаче данных;
9) наименование или
фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку
персональных данных по поручению оператора, если обработка поручена или
будет поручена такому лицу;
10) иные сведения, предусмотренные настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами.

Таким образом, мы видим, что данные о его образовании (заявителя) неточны и не подлежат дальнейшему хранению. Следовательно Вы обязаны уничтожить копию диплома, а в дубликате трудовой книжки сделать все как в оригинале, но на первой странице, где указывается образование, исправить образование на то, уровень которого подтвержден и указать дату признания диплома недействительным.

Добрый день! 

Согласно абз. 6 ст. 89 ТК РФ в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных. При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения

А какие у Вас есть на данный момент доказательства недействительности диплома?