Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Не в полном объеме выплачивают оклад
Может ли работодатель "урезать" оклад на испытательном сроке? в договоре указан один оклад, а поступает другой
Уточнение от клиента
они уже увольняют, типо сокращение штата
, Ольга, г. Мытищи
Сергей Тихонов
Ольга, здравствуйте. Если у Вас в договоре определено о необходимости прохождения испытательного срока и условия проведения испытания, то сниженный размер оклада должен прописываться в договоре. Если в договоре не прописан иной оклад и это именно оклад а не премия то вы можете отстаивать свои права, только помните, в период испытательного срока вас легче уволить, сославшись что вы не прошли испытания. Так что стоит все взвесить.
сокращение и 2 оклада это лучший из вариантов. гораздо лучше не прохождения испытательного срока