Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовой стаж
10.07. 1976 года я была принята на работу в колхоз "Родина", а 01.02.1977 года без увольнения в колхозе "Родина" была переведена на работу в "Межхозяйственное производственное объединение". При оформлении бумаг для выхода на пенсию мне сказали, что должно было быть обязательное увольнение, а не перевод, и этот период в стаж не засчитается. Подскажите, пожалуйста, правильно ли это? И куда можно обратиться с жалобой, ведь я этот период законно отработала! Спасибо заранее за ответ!
, Наталья Лодягина,
Артём Рязанцев
<P metrikaId_0.324806593657721=«27»>Согласно ст 29 КЗОТ
<P metrikaId_0.324806593657721=«70»>«Кодекс законов о труде Российской Федерации»
(утв. ВС РСФСР 09.12.1971)
Основаниями прекращения трудового договора (контракта) являются:
5) перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность;
<P metrikaId_0.324806593657721=«76»>То есть перевод работника к другому работодателю предполагает прекращение трудового договора на старом месте.
<P metrikaId_0.324806593657721=«75»>
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>У вас должна стоять запись в трудовой книжке о прекращении старого труд. договора и запись о принятии вас к новому работодателю в порядке перевода.
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>Ответственность за ведение трудовых ккнижек лежит на работодателях, поэтому если кадровики не соблюли какую-то процедуру, но из ваших документов очевидно можно сделать вывод, что вы перевелись на другую работу и постоянно там работали, то отказа в пенсии быть не должно.
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>Также согласно
<P metrikaId_0.324806593657721=«113»>Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 N 555
(ред. от 20.07.2011)
«Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется — трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
<P metrikaId_0.324806593657721=«114»>Поговорите еще раз с пенсионным фондом, какие документы им будут достаточны. В противном случае жалуйтесь либо вышестоящему должностному лицу либо в суд.
<P metrikaId_0.324806593657721=«70»>«Кодекс законов о труде Российской Федерации»
(утв. ВС РСФСР 09.12.1971)
Основаниями прекращения трудового договора (контракта) являются:
5) перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность;
<P metrikaId_0.324806593657721=«76»>То есть перевод работника к другому работодателю предполагает прекращение трудового договора на старом месте.
<P metrikaId_0.324806593657721=«75»>
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>У вас должна стоять запись в трудовой книжке о прекращении старого труд. договора и запись о принятии вас к новому работодателю в порядке перевода.
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>Ответственность за ведение трудовых ккнижек лежит на работодателях, поэтому если кадровики не соблюли какую-то процедуру, но из ваших документов очевидно можно сделать вывод, что вы перевелись на другую работу и постоянно там работали, то отказа в пенсии быть не должно.
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>
<P metrikaId_0.324806593657721=«74»>Также согласно
<P metrikaId_0.324806593657721=«113»>Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 N 555
(ред. от 20.07.2011)
«Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется — трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
<P metrikaId_0.324806593657721=«114»>Поговорите еще раз с пенсионным фондом, какие документы им будут достаточны. В противном случае жалуйтесь либо вышестоящему должностному лицу либо в суд.
Похожие вопросы
Защитывается ли военный стаж, для ухода на досрочную (шахтную)пенсию?
Здравствуйте,мой муж был 24.02.2022 мобилизован с угольного предприятия с шахты ЛНР имеет 21год подземного стажа, был уволен по состоянию здоровья с в/ч 2025году .Защитывается ли военный стаж ,для ухода на досрочную (шахтную)пенсию?
Здравствуйте, мне 53 года на пенсию в 55 лет по льготному стажу, прследние 3 года работаю в Якутии(крайний север), могут я раньше оформить пенсию
Здравствуйте, мне 53 года на пенсию в 55 лет по льготному стажу, прследние 3 года работаю в Якутии(крайний север), могут я раньше оформить пенсию. Ипк есть, общий стаж 33года?
Прерывается стаж в данном случае?
Для аккредитации требуется непрерывный стаж. .Увольнение было по собственному желанию 27.11.2001.Намновую работу приняли 09.01.2002.Прерывается стаж в данном случае?
По ноябрь 2012г., а сейчас когда подал заявку о корректировке рабочего стажа, мне отказали считать этот период
Добрый день, я работал на заводе ЗиЛ с апреля 2004г. по ноябрь 2012г., а сейчас когда подал заявку о корректировке рабочего стажа, мне отказали считать этот период, мотивируя что работодатель не оплатил страховую пенсию и мне не сошитали этот стаж не смотря на все записи в трудовой книжке.
И второй вопрос, как продлевать теперь учёт, после заключения трудового договора?
Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы