Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выплата премии по срочному договору
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если работник принят по срочному договору распространяется ли на него условия поощрения работников организации в соответствии с положением о премировании. Если да то выплачивать на основании чего? Можно ли включить его в общий приказ на всех работников или сделать отдельным
, Татьяна, г. Красноярск
Сергей Матвеенко
Добрый день — 100% ДА РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ условие о поощерении ИНАЧЕ — ДИСКРИМИНАЦИЯ ЕСЛИ ЕСТЬ ДОГОВОР пусть и срочный он такой же работник как и все- выплачивают на основании положения о премировании или колдоговора.Если есть основания к премированию должен быть в основном приказе выделять отдельно смысла нет.