Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по состоянию здоровья
здравствуйте! работаю в ТД "Перекресток" м-н пятерочка. работаю 2 месяц, обнаружилась аллергия на моющие средства и фрукты с чем я постоянно контактирую в торговом зале перебирая фрукты и овощи а также выкладываю товар и пробиваю их через кассу. можно ли в соответствии с тк рф уволиться по собств. желанию опираясь на сосояние здоровья?
Вам нужно взять заключение медицинского учреждения и предъявить его вместе с заявлением о переводе на другое место работы у этого же работодателя. Зачем сразу увольняться, может есть вакантные места, где нет соприкосновения с аллергенами. Ссылайтесь на ст 73 ТК РФ.
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
[Трудовой кодекс РФ]
[Глава 12]
[Статья 73]
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в
соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,
установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель
обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не
противопоказанную работнику по состоянию здоровья.Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением
во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев,
отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя
отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском
заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места
работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата
работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных
настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором,
соглашениями, трудовым договором.