Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Нарушение трудового договора

по договору график работы 5/2 ,буквально за два дня нам говорят что мы будем работать теперь сменами сутки трое,а ещё сделали подменным и по мимо суток через трое выподает сутки чрез двое и выход на 8 часовые дни.нового договора не заключали,говорят кому не нравиться нас не держат уходите.что мне делать,подскажите.

31 августа 2014, 19:50, Александр, г. Москва

Кирилл Назаров

Юрист, г. Ижевск

по договору график работы 5/2, буквально за два дня нам говорят что мы будем работать теперь сменами сутки трое, а ещё сделали подменным и по мимо суток через трое выподает сутки чрез двое и выход на 8 часовые дни.нового договора не заключали, говорят кому не нравиться нас не держат уходите.что мне делать, подскажите.
Александр

Приветствую Вас. Продолжайте как ни в чем не бывало работать по старому графику. Вас могут обязать только с Вашего согласия, иначе никак. Уволить Вас пока тоже не за что. Кроме того, работа по новому графику без Вашего согласия поставит Вас в уязвимое положение, потому что если Вы не придете на работу в соответствии со старым графиком, Вас уволят за прогул. С новым расписанием Вас должны ознакомить, кроме того, изменять условия трудового договора без Вашего согласия работодатель не вправе.

01 сентября 2014, 07:37

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте.работаю вахтой, невызыват на работу 4 месяц.в трудовом договоре ничего не сказано о количествах дней вахты и отдыха.на что можно рассчитывать?

Здравствуйте.работаю вахтой , невызыват на работу 4 месяц.в трудовом договоре ничего не сказано о количествах дней вахты и отдыха.на что можно рассчитывать?

25 сентября 2025, 16:33, вопрос №4695848, Виталий, г. Отрадный

1 ответ

Трудовое право

С компанией заключен трудовой договор, в рамках которого предполагается сдельная оплата труда

Я приехал и заселился в хостел 04.08 и вплоть до 12.08 не мог выйти на работу по причине ожидания пропуска, инструктажа и т. д. С компанией заключен трудовой договор, в рамках которого предполагается сдельная оплата труда. Заключен был в последних числах июля Вопрос: являются ли простоем данные дни и должен ли их оплачивать работодатель?

24 сентября 2025, 19:15, вопрос №4694780, Никита, г. Москва

1 ответ

Медицинское право

Также это является нарушением моих трудовых прав?

Нахожусь на больничном с 30.06.25 некроз головок бедренных костей 2и3 ст..Врач говорит,что по истечении 4мес.будет отправлять меня на инвалидность.Я стою на очереди по квоте с августа на эндопротезирование.От 6 до 12 мес.,как отвечают в НИИТО.Может случится и раньше.Есть Фз и приказы Минздрава ,где говорится,что больничный может продляться до 10-12 мес..Если мне закроют больничный и меня отправят на инвалиднось,меня уволят,т.к. я не в состоянии работать-боль в тазоб.сус.,хожу с костылем.Т.к.операции по замене сустава с благоприятным исходом,и я могу вернуться к активной жизни и на работу.А меня уже уволили,и я в 58 лет оказалась безработной предпенсионеркой!!!!Я не хочу уходить уходить с работы.Также это является нарушением моих трудовых прав?!Что мне делать?И в чем не прав врач?

24 сентября 2025, 11:38, вопрос №4694173, Марина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Руководство постоянно требует покупать услуги компании, законно ли это?

Руководство постоянно требует покупать услуги компании, законно ли это? Далее, если я не соглашаюсь на покупку, то «идет» шантаж по времени началу смен (например, у меня есть пожелания работать 2/2, начало смен которых с 7 утра, но так как я не покупаю услуги кампании, то и график мне ставят 3/1 (с одним отсыпным)), по графику отпуску (кто купил услугу, то ого будут ставить в график приоритетнее по датам, который сотрудник выбрал, а кто не купил, того будут ставить график так, как получится, не учитывая пожелания), законно ли это или это является нарушением трудовой дисциплины?

23 сентября 2025, 09:14, вопрос №4692856, Ирина, г. Санкт-Петербург

1 ответ