Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение членов УИК с правом решающего голоса
На производстве ликвидируют бюро в котором я работаю, я являюсь членом УИК с правом решающего голоса. Могут ли меня сократить или уволить?
, Инга, г. Казань
Анастасия Сорока
Добрый день!
Да, могут, если увольнение непосредственно не связано с выполнением Вами функций члена УИК (например, угроза увольнением как средство оказать давление на Вас при принятии решений в качестве члена УИК).
В данном случае на Вас распространяются те же гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, что и на остальных работников, без каких-либо привилегий.
Похожие вопросы
У меня трое родных детей и 1 опекаемый ребенок, при расчете среднемесячного дохода на каждого члена семьи учитывают пенсию по потере кормильца и пособия на содержание ребёнка находящего под опекой
Доброго времени суток! У меня трое родных детей и 1 опекаемый ребенок, при расчете среднемесячного дохода на каждого члена семьи учитывают пенсию по потере кормильца и пособия на содержание ребёнка находящего под опекой. Законно ли это, ведь эти деньги лежат у него на номинальном счёту и мы ежегодно отчитываемся перед опекой за эти денежные средства.
Как должны подсчитываться голоса при голосовании по взносам, по площади или по участкам?
У нас СНТ садов.тов.Как должны подсчитываться голоса при голосовании по взносам, по площади или по участкам?
Спасибо.
Здравствуйте, имею ли право я получить отработанную часть зарплаты, если ушла на больничный с последующим увольнением?
Здравствуйте, имею ли право я получить отработанную часть зарплаты, если ушла на больничный с последующим увольнением?
Должны ли мы, члены СНТ, много лет добросовестно уплачивающие взносы, возмещать судебные расходы СНТ
Мы, члены СНТ, подали иск к СНТ о признании решения общего собрания недействительным в части предоставления льгот членам правления, ревизионной комиссии, многодетным семьям и включения в смету тарифов за подключение к электросетям и газопроводу. Проиграли суды в трех инстанциях. СНТ подали иск на возмещение судебных расходов 150 т.р. Суд определил взыскать с нас 75 т.р., в т.ч. 15 т.р. госпошлина. В смете СНТ утверждены расходы на юридические, нотариальные и судебные расходы на 2025 - 200 т.р., на 2026 - 150 т.р. (без обоснования сумм и направлений использования). Доказательств, что этих средств недостаточно, чтобы покрыть понесенные судебные расходы, СНТ не предоставило. Должны ли мы, члены СНТ, много лет добросовестно уплачивающие взносы, возмещать судебные расходы СНТ.
Имею ли я право считаться членом семьи умершего СВО-шника?
Здравствуйте! По решению суда я признана неработающим иждивенцем (своя пенсия), инвалида 2 группы (военной травмы на СВО), ветерана боевых действий, умершего после увольнения, но до года после увольнения. Он не успел получить никакие выплаты страховые. На что я имею право? Имею ли я право считаться членом семьи умершего СВО-шника?
Члены УИК с правом решающего голоса не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя до окончания срока своих полномочий (п. 19 ст. 29 ФЗ-67).
Уважаемая Инга!
Помимо нормы ФЗ существует судебная практика, в том числе Конституционного суда. Верно, что члены УИК с правом решающего голоса по общему правилу не могут быть уволены по инициативе работодателя. Однако из этого правила есть исключения, подтвержденные соответствующей судебной практикой. К ним относятся:
1) ликвидация организации или ее обособленного структурного подразделения;
2) грубое нарушение трудовых обязанностей, в том числе:
— прогул;
— появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического, иного токсического опьянения;
— разглашение охраняемой законом тайны;
— совершение по месту работы хищения имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения имущества, которые будут установлены вступившим в законную силу решением суда или постановлением должностного лица, органа, уполномоченного рассматривать дела об административных нарушениях;
— нарушение правил охраны труда, если оно повлекло тяжкие последствие, либо заведомое создание угрозы наступления таких последствий.
Суд также может признать другие поступки работника грубым нарушением трудовых обязанностей.
Кроме того, если работник не уведомил работодателя о наличии у него статуса члена УИК с правом решающего голоса, а работодатель уволил его, такое увольнение может быть признано правомерным, поскольку работник злоупотребил своим правом, скрыв от работодателя свой статус.
Таким образом, в каждом отдельном случае необходимо точно определять, на каком основании работодатель пытается уволить работника.
Вы не дали в вашем вопросе достаточно информации, чтобы точно определить это основание, поскольку из формулировки не понятно, какой статус у бюро на Вашем производстве, происходит ли ликвидация либо сокращение численности или штата работников, но зато поспешили поставить минус.