Как сохранить рабочее место

Пожалуйста, помогите понять и разобраться. В феврале 2024 года, мужа остановили сотрудники ГИБДД и отстранили от управления автомобилем по причине алкогольного опьянения. Грозило лишение прав и штраф в полном объеме. Пока шло дознание, не дожидаясь решение суда, муж заключил контракт и ушел на сво, в марте 2024 года. Отслужил уже 10 месяцев, работает на машине марки Урал, права не сдавал, т.к. не дождался решения суда. Имеет все водительские категории, посылают на бз. Он рядовой, сейчас 56 лет, присвоено ветеран боевых действий. Вопрос, когда он вернется с СВО, что будет с правами? Куда обращаться, что бы все восстановить и что бы не было лишения? Какие перспективы вообще? Может быть нужно взять какое то ходатайство или характеристики от командира воинской части. Гражданская специальность - водитель. Много лет работал дальнобойщиком. Пожалуйста ответьте, очень важный вопрос для нас. Может быть подскажите алгоритм, как сохранить водительские права, в мирной жизни?

Добрый день, меня зовут Антон, интересует следующий вопрос. У нас с супругой родился ребенок, супруга на тот момент была официально трудоустроена, и теперь находится в отпуске по уходу за ребенком. На момент выхода в этот отпуск ее заработная плата была небольшой, в связи с чем она получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет чуть выше минимального. На сколько мне известно, начиная с 01.01.2024 при досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком, право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 за родителем сохраняется. У меня заработная плата выше чем у супруги, в связи с чем возникает желание мне пойти в отпуск по уходу за ребенком вместо супруги, при этом продолжать работать на прежнем рабочем месте(я так же официально трудоустроен) и получать значительно(в несколько раз) бОльшую выплату от СФР по уходу за ребенком до 1,5. На мой взгляд процедура должна быть следующей: 1. Супруга пишет заявление по месту своей работы о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком. 2. Супруга пишет заявление об увольнении по собственному желанию (т.к. пп1 вынудить ее выйти на работу, а за ребенком все еще нужен уход) 3. Я пишу по месту своей работы заявление в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. 4. Я пишу по месту своей работы заявление о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком при этом продолжаю работать полный рабочий день как и раньше при этом сохраняю за собой право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Верно ли я понимаю алгоритм действий? Сколько должно пройти дней между пунктами 2 и 3? Сколько должно пройти дней между пунктами 3 и 4? Да, конечно, в таком случае у супруги прекращает идти трудовой стаж, но материальная выгода сейчас существенно выше. По состоянию на 2025 год максимальное пособие по уходу за ребенком составляет 68995р. 48к. (я могу получать около максимальное, а она получает 11 +/- т. р.)