Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Нарушение трудового права
Мужа сокрошают по инициативе работодателя отказывают ему во всех выплатах в начале года был на больничном делали операцию на калено почти 4ре месяца просидел дома теперь говорят что отпуск не положен что это и был отпуск предложиле должность в два раза менее оплачиваемую , и на его место уже берут другого человека переработку не платят уже более 6ти месяцев говорят что болел долго не положено.что делать.
Здравствуйте. Действия работодателя явно противоречат действующему трудовому законодательству.
Вам необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру района, в котором расположено место работы мужа. В жалобах указать все изложенные Вами нарушения, предоставить документы, свидетельствующие о больничном, заявления которые подавали на отпуск, приказы, уведомления и другие документы, подтверждающие данные факты. Могу помочь в подготовке жалоб. Если интересует, пишите в личные сообщения.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Скажите человек находится в исправительном центре, у него есть нарушение(пришел пьяный) в центр, посадили на 15 суток. Это его первое нарушение.
Что ему грозит ?
, вопрос №4854058, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
На оборонном заводе мне работодатель не смог оформить пропуск в лице Начальника строительного участка, на территорию предприятия (я не судим, паспорт РФ) в испытательном сроке хочет, что бы я написал Заявление по собственному желанию. Я настаиваю на стати 180 Трудового кодекса в соответствии с письмом Минтруда России от 16.01.2025 № 14-6/ООГ-116.
Есть ли право на моей стороне?
Михал Юрьевич
+7 930 669 0 449
, вопрос №4854006, Михал Юрьевич, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Ищу юриста по трудовому праву, нужна консультация и, возможно, сопровождение.
Ситуация такая:
Я работал на заводе. В какой-то момент мне сказали, что работы нет, и устно отправили «сидеть дома». Официально простой или другие документы не оформлялись. Примерно через месяц меня вызвали и потребовали написать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя тем, что работы у них нет. Я отказался.
После этого мне заявили, что уволят меня «по статье» за брак продукции на сумму около 200 000 рублей. Факт брака действительно был: я испортил партию и писал объяснительную. Однако по результатам разбирательства виновным признали не только меня, но и мастеров и других работников участка. В итоге всю партию переделали, а штраф наложили на весь участок в размере около 3 000 рублей.
С момента моего отказа писать заявление прошло уже около месяца. За это время со мной никто не связывался (ни звонков, ни сообщений), заработная плата и какие-либо выплаты не поступали, официальных документов об увольнении или простое я не получал.
Хочу понять:
законны ли действия работодателя;
могут ли меня уволить «по статье» в данной ситуации;
обязаны ли они были оформить простой и выплачивать зарплату;
как правильно защитить свои права и взыскать выплаты.
, вопрос №4853505, Илья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Условка 111.1ч 2 года , 3 нарушения , поймали за рулем без прав , продулся трезвый , повезли на мёд освидетельствование, показало психоактивные вещество по из словам , и сами без моего решения отправили в Иркутск в лабораторию анализы на полное
, вопрос №4852535, Екатерина, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
