Место обнаружения кражи

Екатерина, добрый день! Бывший работодатель вправе обратиться в полицию по данному факту. Будет произведено предварительное расследование, где вы можете быть вызваны для дачи пояснений. Если будут иметься все основания для возбуждения уголовного дела, то виновное лицо могут привлечь к ответственности, но это еще необходимо доказать. В данном случае срок давности будет исчисляться годами. Мой вам совет, во-первых, не паниковать! Виновное лицо нужно установить и ДОКАЗАТЬ его вину. Второе, возможно будет отказ в возбуждении уголовного дела. Поэтому, если вам придет повестка, сразу обратитесь в адвокату, проконсультируйтесь с ним как лучше отвечать на вопросы. Желаю Вам удачи!

При Вашем увольнении (в случае если вы были лицом материально ответственным) в магазине должна была пройти ревизия. Если её не провели, то это вина хозяев магазина. В полиции с такой суммой в возбуждении врядли откажут. Скорее всего возбудят УД по ст. 158 в отношении неустановленного лица и в рамках дела будут проводить необходимые экспертизы 1с и различные допросы. Срок давности определяется санкцией статьи. Тут возможно ст. 158 ч. 2 — 3. Так что срок давности от 5 лет. 

Факт вашей вины ещё нужно доказать, а это обязанность обвинения, вы имеете право против себя не свидетельствовать. 

Здравствуйте, Екатерина.

Скорее всего, заявление в полицию вашим работодателем будет подано. Также возможно возбуждение уголовного дела «по факту». И даже, вполне вероятно, Вас допросят в качестве подозреваемого и изберут меру пресечения. Совет один — обращение за квалифицированной юридической помощью к адвокату.

Всего доброго.