8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокразщение должности

Работаю в школе на должности Зам.НМ работе уже 5 лет.пришло известие о сокращении на основании :нет средств в администрации района.правильно ли сокращение?живу в дагестане

, Марьяна, с. Терекли-Мектеб
Дмитрий Бондарюк
Дмитрий Бондарюк
Юрист, г. Томск

Здравствуйте.

Мотивы сокращения работодатель определяет
самостоятельно. Отдельно уведомление о сокращении обжаловать не имеет
смысла. После увольнения, если Вы не будете согласны с проведенным
увольнением, вы сможете обжаловать его в суде. Не надо подсказывать работодателю как правильно Вас
уволить. Сокращение сложная процедура, необходимо точно следовать
требованиям закона ст. 81, 82, 178-180 ТК РФ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Что вообще можно сделать в данной ситуации?
Добрый день. 27 января я должна выходить из декретного отпуска на работу (декрет до 3 лет). Пока я находилась в декрете, в связи с оптимизацией в компании закрыли мой отдел, соответственно и мою должность. В середине декабря мне позвонили и предложили выйти на другую должность, я согласилась. 13 января я звонила на работу и уточняла, когда мне приехать в кадры, чтобы написать заявление о переводе на другую должность. Сказали приехать 27 января сначала в кадры, потом на рабочее место. Сегодня, 17 января мне позвонили и сказали о том, что ставка на которую я должна была выходить закрывается в связи с оптимизацией, мне предложили два варианта, первый уйти по соглашению сторон с компенсацией 21 тыс. руб, второй вариант, должность которая меня не устраивает. Подскажите пожалуйста, что мне делать? Могу ли я требовать большую сумму компенсации или нет? Что вообще можно сделать в данной ситуации?
, вопрос №4396336, Екатерина, г. Москва
Защита прав работников
Предлагали рабочие профессии по соглашению сторон или идти по официальной дороги через уведомление, дали время подумать
Здравствуйте. Ситуация такая, работаю в нефтяной компании ведущим специалистом, идёт сокращение штата мою должность сокращают. У меня двое детей в возрасте 1,4 года (двойня). Предлагали рабочие профессии по соглашению сторон или идти по официальной дороги через уведомление, дали время подумать. Подскажите на что мне опираться на какие законы при повторной встречи. Спасибо.
, вопрос №4396145, Денис, г. Оренбург
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста.Могу ли я взять на должность заместителя заведующий по УВР в ДОУ, человека с средне- специальным педагогическим образованием и педагогическим стажем работы 25 лет?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста.Могу ли я взять на должность заместителя заведующий по УВР в ДОУ, человека с средне- специальным педагогическим образованием и педагогическим стажем работы 25 лет?
, вопрос №4395972, Юлия, г. Владивосток
Защита прав работников
Подтверждений у меня нет, так как ему позврнила служба безопасности и он все это сказал, в организации я отработала 10 лет без нареканий
Доброе утро ,меня уволили с работы с должности руководителя,в связи с клеветой на меня бывшего сотрудника,что я вместе с моими подчиненными занималась махинацией .как оспорить? Подтверждений у меня нет ,так как ему позврнила служба безопасности и он все это сказал ,в организации я отработала 10 лет без нареканий
, вопрос №4395919, Наталья, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Можно ли должность электромонтера разделить на следующие должности: помощник электромнтера, электромонтер и старший электромонтер?
Персонал выполняет техническое обслуживание систем безопастности. В зависимости от опыта и навыков выплачивается 3 варианта зарплаты. Можно ли должность электромонтера разделить на следующие должности: помощник электромнтера, электромонтер и старший электромонтер?
, вопрос №4395824, Анна, г. Якутск
Дата обновления страницы 05.09.2014