Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оформление на работу
здравствуйте!! помогите понять. я работаю в организации с сентября 2012 года, а по трудовой оформлена только с 13 декабря 2012, могу ли я предъявить претензию чтоб изменили запись в трудовой на сентябрь??
, Любовь Анатольевна, г. Москва
Мигель Каюмов
Добрый вечер, Любовь Анатольевна,
Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ, вы можете потребовать от работодателя оформить трудовой договор (при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней).
В случае отказа вы вправе потребовать от работодателя сообщить причину в письменной форме.
Если не согласится, то направляете претензию, если не реагирует, то через суд или/и трудовую инспекцию.