Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить с работы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Здравствуйте, я судебный пристав-исполнитель, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вчера сообщили , что 8 декабря 2014 года меня уволят, т.к. отсутствует высшее юридическое или экономическое образование, по каким то иным основаниям по ТК, возможно ли это, по приказу отпуск до 16июля 2015 года
Доброе утро!
В соответствии с трудовым законодательством не допускается увольнение женщины имеющий ребёнка в возрасте до трёх лет, за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации и совершение работником виновных действий по нарушения трудовой дисциплины (например, прогула, хищения и др.), поэтому увольнение вас будет неправомерным, если это случится вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, а также восстановиться на работе в судебном порядке и(или) получить компенсацию за время вынужденного прогула.